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TEMA: DERECHO LABORAL
1. ¿Cuál es el que recoge la relación entre trabajador y empleador?
El Código Laboral es el que recoge la relación existente entre trabajador y empleador.
2. ¿De dóndeproviene la palabra trabajo y que significa?
La palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimiento corporal que merece esfuerzo para alcanzar la realización de unpropósito.
3. ¿Qué es el Derecho Laboral?
Es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se producen a través del trabajo humano.
4. ¿De qué se trata el Derecho Laboral?Trata del conjunto de normas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes involucradas en una relación de trabajo.
5. ¿Qué se entiende por Derecho Laboral?
Se entiende altrabajo como la actividad que una persona realiza para modificar el mundo exterior y mediante lo cual obtener materiales o bienes económicos para su subsistencia.
6. Según Martínez Vivot- Pozzo ¿a quése conoce como derecho laboral?
Se conoce como un conjunto de principios y normas que rigen las relaciones de trabajo subordinado y retribuido entre empleadores y empleados, sean estas relaciones decarácter individual o colectivo.
7. ¿Cuáles son las fuentes del Derecho Laboral?
La ley
El contrato colectivo
La costumbre
La jurisprudencia
8. ¿Según el artículo 220 del C.L que significacontrato colectivo?
Es el convenio celebrado entre uno o más trabajadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas.
9. Ponga la definición decostumbre
Es la repetición de ciertos actos de manera espontánea y natural que por la práctica adquieren la fuerza de ley.
10. Significado de Jurisprudencia
Son los fallos que dicta la Corte Nacional deJusticia en pleno sobre un mismo caso y tienen el carácter de obligatorios.
11. Según Hidalgo Vallejo que fuentes formales manifiesta que aparecen en las normas aplicables a un caso concreto?
La...