documento 3 talento humano

HISTORIA DE LARESPONSABILIDAD SOCIAL





PRESENTADO A;
FABIO MONCADA PINZON






PRESENTADO POR:
EFREN HERNANDEZ
LUCERO CHAPARRO
PAOLA TRIVIÑO
LINA HERNANDEZ




UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
CERES DARIO ECHANDIA
FACULTAD: ADMINISTRACION FINANCIERA
VIII SEMESTRE
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
CHAPARRAL
26-OCTUBRE-2013


HISTORIA DE LARESPONSABILIDAD SOCIALPRESENTADO POR:
EFREN HERNANDEZ
LUCERO CHAPARRO
PAOLA TRIVIÑO
LINA HERNANDEZ








UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
CERES DARIO ECHANDIA
FACULTAD: ADMINISTRACION FINANCIERA
VIII SEMESTRE
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
CHAPARRAL
26-OCTUBRE-2013






INTRODUCCION


La tendencia hoy en día es alinear e integrar iniciativas sociales con la actividad empresarial, ya queprecisamente la responsabilidad social impulsa el fortalecimiento de la empresa y la lealtad de los consumidores hacia una determinada marca. La conciencia social del líder y su deseo de hacer un aporte a la sociedad, han cambiado el entorno de los negocios durante la última década.



El presente trabajo pretende ubicar los elementos más importantes que definen
hoy a la ResponsabilidadSocial Empresarial (RSE). Para ello se presenta en el
una semblanza histórica breve de los hechos que dieron origen
a la RSE, también se analizan algunos conceptos básicos y se establecen las
Líneas de formalización de la cultura corporativa de responsabilidad social,
Como es el entorno, los objetivos, las




















ORIGEN E HISTORIA DE LA RESPPONSABILIDADSOCIAL


En el siglo XVIII, Adam Smith, formula su teoría del mercado de competencia perfecta según la cual el libre juego de la oferta y la demanda y la búsqueda privada de la ganancia monetaria no sólo no disolvía la cohesión social, sino que, además, suponía la solución más apropiada para la pobreza. La maximización del valor para el accionista ha representado la expresión más avanzada deeste enfoque de mercado según el cual, el beneficio colectivo se alcanza desde la maximización del beneficio individual, en un mercado sin intervenciones de tipo institucional.
La evolución del concepto de responsabilidad social parte de los planteamientos de economistas clásicos que eluden cualquier tipo de función social de la empresa, la cual debe preocuparse exclusivamente de obtenerbeneficios, crear riqueza para los inversores y cumplir con la legalidad. Los recursos destinados a fines sociales y medioambientales van en detrimento del beneficio económico y deben ser aprobados por los accionistas.
Mas recientemente, la responsabilidad social atiende no sólo a los aspectos de creación de riqueza, sino también a los de desarrollo sostenible surgidos de la Cumbre de Río de Janeiro de1992, especialmente al impacto medioambiental de las actividades económicas.
La Cumbre de la Tierra celebrada en Johannesburgo en agosto de 2002 viene a corroborar una percepción de la responsabilidad social corporativa basada en satisfacer las expectativas de los grupos de interés, apoyándose en un concepto de sostenibilidad no sólo medioambiental sino también económica y social.
En estecontexto, la responsabilidad social corporativa ha alcanzado un elevado grado de difusión, dando lugar a un gran número de iniciativas para su desarrollo e implantación en las empresas. Sin embargo, no existen unos criterios comunes y generalmente aceptados respecto al concepto, objetivos y elementos de la misma.
La Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA), de maneraanáloga a lo realizado en otras áreas de conocimiento, inicia con este Marco Conceptual una nueva línea de investigación encaminada a dotar a la responsabilidad social corporativa de una base teórica consistente. Este Documento pretende establecer los conceptos básicos y objetivos sobre los que construir un sólido edifico para el desarrollo conceptual y práctico de la responsabilidad social...