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CÓDIGO DISCIPLINARIO UNICO

LEY 0734 DE FEBRERO 5 DE 2002

Por la cual se expide el Código Disciplinario Único.

TABLA DE CONTENIDO

LIBRO I
PARTE GENERAL
TITULO I
PRINCIPIOS RECTORES DE LA LEY DISCIPLINARIA
Artículo 1°. Titularidad de la potestad disciplinaria. 7
Artículo 2°. Titularidad de la acción disciplinaria. 7
Artículo 3°. Poder disciplinario preferente. 8
Artículo 4°.Legalidad. 8
Artículo 5°. Ilicitud sustancial. 8
Artículo 6°. Debido proceso. 8
Artículo 7°. Efecto general inmediato de las normas procesales. 8
Artículo 8°. Reconocimiento de la dignidad humana. 8
Artículo 9°. Presunción de inocencia. 9
Artículo 10. Gratuidad de la actuación disciplinaria. 9
Artículo 11. Ejecutoriedad. 9
Artículo 12. Celeridad de la actuación disciplinaria. 9
Artículo 13.Culpabilidad. 9
Artículo 14. Favorabilidad. 9
Artículo 15. Igualdad ante la ley disciplinaria. 9
Artículo 16. Función de la sanción disciplinaria. 9
Artículo 17. Derecho a la defensa. 9
Artículo 18. Proporcionalidad. 10
Artículo 19. Motivación. 10
Artículo 20. Interpretación de la ley disciplinaria. 10
Artículo 21. Aplicación de principios e integración normativa. 10
TITULO II
LA LEYDISCIPLINARIA
CAPITULO PRIMERO
LA FUNCIÓN PÚBLICA Y LA FALTA DISCIPLINARIA
Artículo 22. Garantía de la función pública. 10
Artículo 23. La falta disciplinaria. 10
CAPITULO SEGUNDO
AMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DISCIPLINARIA
Artículo 24. Ambito de aplicación de la ley disciplinaria. 11
CAPITULO TERCERO
SUJETOS DISCIPLINABLES
Artículo 25. Destinatarios de la ley disciplinaria. 11
Artículo26. Autores. 11
CAPITULO CUARTO
FORMAS DE REALIZACIÓN DEL COMPORTAMIENTO
Artículo 27. Acción y omisión. 11
CAPITULO QUINTO
EXCLUSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
Artículo 28. Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria. 11
TITULO III
LA EXTINCION DE LA ACCION DISCIPLINARIA
CAPITULO PRIMERO
CAUSALES DE EXTINCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA
Artículo 29. Causales deextinción de la acción disciplinaria. 12
CAPITULO SEGUNDO
PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA
Artículo 30. Términos de prescripción de la acción disciplinaria. 12
Artículo 31. Renuncia a la prescripción. 12
CAPITULO TERCERO
PRESCRIPCIÓN DE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA
Artículo 32. Término de prescripción de la sanción disciplinaria. 12
TITULO IV
DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES,INCOMPATIBILIDADES, IMPEDIMENTOS, INHABILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES DEL SERVIDOR PUBLICO
CAPITULO PRIMERO
DERECHOS
Artículo 33. Derechos. 13
CAPITULO SEGUNDO
DEBERES
Artículo 34. Deberes. 13
CAPITULO TERCERO
PROHIBICIONES
Artículo 35. Prohibiciones. 16
CAPITULO CUARTO
INHABILIDADES, IMPEDIMENTOS, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES
Artículo 36. Incorporación de inhabilidades,impedimentos, incompatibilidades y conflicto de intereses. 18
Artículo 37. Inhabilidades sobrevinientes. 18
Artículo 38. Otras inhabilidades. 18
Artículo 39. Otras incompatibilidades. 19
Artículo 40. Conflicto de intereses. 20
Artículo 41. Extensión de las inhabilidades, incompatibilidades e impedimentos. 20
TITULO V
FALTAS Y SANCIONES
CAPITULO PRIMERO
CLASIFICACIÓN Y CONNOTACIÓN DE LAS FALTASArtículo 42. Clasificación de las faltas. 20
Artículo 43. Criterios para determinar la gravedad o levedad de la falta. 20
CAPITULO SEGUNDO
CLASIFICACIÓN Y LÍMITE DE LAS SANCIONES
Artículo 44. Clases de sanciones. 21
Artículo 45. Definición de las sanciones. 21
Artículo 46. Límite de las sanciones. 22
Artículo 47. Criterios para la graduación de la sanción. 22
LIBRO II
PARTE ESPECIAL
TITULOUNICO
LA DESCRIPCION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS EN PARTICULAR
CAPITULO I
FALTAS GRAVÍSIMAS
Artículo 48. Faltas gravísimas. 23
Artículo 49. Causales de mala conducta. 29
Artículo 50. Faltas graves y leves. 29
Artículo 51. Preservación del orden interno. 29
LIBRO III
REGIMEN ESPECIAL
TITULO I
REGIMEN DE LOS PARTICULARES
CAPITULO PRIMERO
AMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 52. Normas...