Economia Gerencial Modulo I Actividad Individual No.1

UNIVERSIDAD DEL ISTMO
SEDE DE PANAMÁ


POSTGRADO
ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA


CURSO
ECONOMÍA GERENCIAL


MODULO 1
ACTIVIDAD INDIVIDUAL No.1
LA ECONOMÍA Y LA TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES

PROFESOR
MGTER. JUAN CARLOS SOO

ESTUDIANTE
OTNIEL OBED ORTEGA CASTILLO

IDENTIFICACIÓN
2-705-751
11210281

FECHA
11 DE JUNIO DE 2015










INDICE

Introducción

Contenido

Seleccione 10 conceptosque a su criterio considera como relevantes en la toma de decisiones empresariales y amplié. Exponga su opinión desde una perspectiva empresarial.

Conclusión

Bibliografía

















INTRODUCCION

Tomar una decisión es resolver diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial.

Una decisión es una resolución o determinación quese toma respecto a algo. Se conoce como toma de decisiones al proceso que consiste en realizar una elección entre diversas alternativas.

La toma de decisiones es un proceso sistemático y racional a través del cual se selecciona una alternativa de entre varias, siendo la seleccionada la optimizadora (la mejor para nuestro propósito).

El tomar buenas decisiones es fundamental para el éxito de unaempresa. Muchas decisiones podrían no tener grandes consecuencias en la empresa, pero muchas otras podrían significar el éxito o fracaso de ésta.

La influencia de recursos para producir bienes que la sociedad requiere, y el Costo de Oportunidades, que plantea el dilema de la elección entre alternativas, hace que la imposibilidad de satisfacer todas las necesidades requeridas conduzca a laeconomía a tomar una opción y rechazar otra. De allí la necesidad de decidir qué, cómo y para quién producir.








A continuación conceptos relevantes a considerar en la toma de decisiones empresariales.


Qué producir: consiste en el acto de elegir qué es lo que se ofrecerá a la población, cuáles bienes y servicios se producirán y cuál será la cantidad; tomando en cuenta también la urgencia de lasnecesidades y los recursos de que se disponen.

Cómo producir: aquí corresponde definir quienes serán los encargados de organizar y preparar dicha producción; qué técnicas van a utilizar, la cantidad y el tipo de recursos que se emplearán para lograr tales fines.

Para quién producir: este problema consiste en decidir la sobre cómo va a repartirse la producción, en función de la participación de lasociedad en el proceso productivo y de reglas establecidas para aquellas circunstancias de personas que no pueden participar en el mismo, como es el caso de los niños, ancianos e incapacitados.

Utilidad: es una medida de la satisfacción. Asumiendo la validez de esta medida, se puede hablar con sentido de aumentar o disminuir la utilidad, y por lo tanto explicar el comportamiento económico entérminos de los intentos de aumentar la utilidad. A menudo se modela utilidad como siendo afectada por el o dependiendo del consumo de varios bienes y servicios, la posesión de la riqueza y el gasto de tiempo libre.

Pérdida: beneficio negativo de una inversión. Disminución de la  riqueza o neto patrimonial de la empresa.  En el estado de resultado, situación producida cuando los gastos sonsuperiores a los ingresos, y que tiene como consecuencia un saldo acreedor en dicha cuenta.

Escasez: es la condición limitada que presentan los recursos en la sociedad, como también, el deseo de las personas de adquirir bienes y servicios en cantidades mayores a las que sus posibilidades les permiten.

Necesidad: es la sensación que experimentan los individuos cuando hace falta algo que requierenpara vivir. Para una empresa seria satisfacer la necesidad de obtener dinero, dar empleo y ser mejor que la competencia.

Recursos Económicos: son aquellos factores que la Economía coloca a disposición de los seres humanos para que atiendan el problema económico de satisfacción de sus necesidades.

Recurso Humano: es la participación humana en el proceso productivo. El trabajo es la...