Economia

CONTENIDO

* Introducción

* Capítulos :

1. Definiciones (5) de administración
2. Análisis de cada una de las definiciones
3. Redacción de una definición sobre administración
4. Porque la administración es una ciencia interdisciplinaria y con cuales ciencia se interrelaciona
5. Administración como arte, técnica y ciencia
6. Clases de administración
7.Porque la administración es una ciencia universal
8. Funciones de los administradores

* Conclusiones

* Bibliografía

INTRODUCCION

Este trabajo se elabora para la materia de introducción a la administración con el fin de investigar más a fondo sobre los conceptos básicos de la administración. El trabajo se desarrolla en 8 capítulos cada uno enfocado en un tema específico, loscuales al final nos ayudaran a entender el porqué la administración es tan importante en la actualidad.

El capítulo I describe cinco definiciones de lo que se conoce como administración. En el capítulo II se hace un análisis de cada una de las definiciones identificando sus elementos más destacados. En el capítulo III tomando en cuenta las definiciones anteriores se redactará una definición. Enel capítulo IV se explica porque la administración es una ciencia interdisciplinaria y cuáles son las ciencias con las cuales se interrelaciona. En el capitulo V se explica a la administración como arte, técnica y ciencia. En el capítulo VI se habla de cuáles son las clases de administración y sus diferencias. En el capítulo VII se explica porque la administración es una ciencia universal yfinalmente en el capítulo VIII se explica cuales son las funciones de los administradores.

CAPITULO I
DEFINICIONES DE ADMINISTRACION

La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de laorganización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización. Esta definición es una definición general que todo el mundo conoce pero para algunos autores la definición de administración es:

* Koontz y O’Donnell dan la siguiente definición: "La dirección de un organismo social y suefectividad en alcanzar objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".

* V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente".

* J. D. Mooney: "Es el arte o técnica dedirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado".

* F. Tannenbaum: "El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a subordinados responsables (y consiguientemente, a losgrupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa".

* Henry Fayol (considerado como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que "administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".

* F. Morstein Marx la concibe como: "Toda acción encaminada a convertir un propósitoen realidad positiva"…"es un ordenamiento sistemático de medios y el uso calculado de recursos aplicados a la realización de un propósito".

CAPITULO II
ANALISIS DE CADA UNA DE LAS DEFINICIONES

AUTOR | ELEMENTOS |
Koontz y O’Donnell | * Dirección de un organismo social * Habilidad de conducir a los integrantes del organismo |
V. Clushkov | * Dispositivo que organiza *...