Economia

La RSE ya esta siendo implementada en una considerable proporción de las empresas de la
región, simplemente muchas no saben como medirlo ni reportarlo. El Manual de Indicadores de
ResponsabilidadSocial Empresarial es una herramienta de autodiagnóstico dirigida a revisar la
gestión de la empresa en cada ámbito que comprende una conducta socialmente responsable.
Siempre tomando enconsideración los siguientes aspectos:
1. las fortalezas nacionales de los países Centroamericanos
2. las tendencias internacionales de RSE,
3. la herramienta debe permitir comparaciones entre empresas ysectores y ser adaptable a
los diferentes países de la región y
4. los resultados obtenidos de esta herramienta deben de ser de alta relevancia para el
sector privado desde la perspectiva de un punto decomparación en el avance de nuestra
región en el tema de RSE.
El Modelo de RSE comprende ocho categorías que a su vez están ubicadas en dos
dimensiones generales: interna y externa. La dimensióninterna se refiere a las prácticas
enfocadas hacia el interior de las empresas. Dentro de la dimensión interna se encuentran las
siguientes categorías:
1. Cumplimiento de Leyes
En primera instancialas empresas deben cumplir con el marco legal establecido que incluye
la legislación laboral, tributaria y ambiental de cada país. Adicionalmente al cumplimiento
del marco legal, las empresas debende cumplir estándares establecidos, ya sea por
certificaciones internacionales o por políticas corporativas, de productos y de seguridad
laboral. Si bien no existe legislación sobre algunos temas deRSE y sobre los que si existe
legislación son nuevos y en constante revisión sirven como punto inicial de evaluación.
2. Ética y Transparencia
El código de ética y las prácticas que permitentransparencia son las bases para el
cumplimiento de los objetivos operacionales y estratégicos de la organización. Estos guían el
comportamiento ante aquellos con quienes mantiene relaciones la...