educaci n corporativa

Mejores Prácticas y Estrategias
en la Educación Corporativa
Implementar la Capacitación para aumentar
la productividad y la eficiencia de la organización
29 y 30 de Noviembre de 2011
Bogotá, Colombia

Desarrollar la capacitación dentro
de la organización es esencial para
asegurar el crecimiento sostenible
y la continuidad del negocio.

Para detalles de inscripción oprima aqui

TalleresPre-Conferencia: Noviembre 28, 2011
Taller A: Implementar la Capacitación Profesional
a un nivel Global
Taller B: Coaching : “La revolución del aprendizaje organizacional”

Asista a esta Conferencia y Logre:
• Alinear la capacitación con los objetivos
de la organización para maximizar la eficacia
de su organización
• Fortalecer la imagen interna de la compañía
por medio de una cultura organizacional fuertepara
promover el desarrollo de sus empleados
• Explorar las nuevas tendencias de capacitación
que afectan la retención del talento
• Establecer estrategias de educación corporativa que
permitan potencializar el crecimiento de los empleados
• Reducir los costos operativos de la Educación
Corporativa para que la organización
sea más productiva

¿A Quién Va Dirigido el Evento?
Presidentes,Vice-Presidentes, Head, Directores
e Gerentes de:
• Capacitación y Desarrollo
• Entrenamiento y Desarrollo
• Aprendizaje y Liderazgo
• Planeación
• Formación
• Educación Corporativa
• Universidad Corporativa
• Recursos Humanos
• Talento Humano
• Selección
Apoyo de Medios:

Panel de Expertos:
Carlos Mario Montoya Díaz
Jefe Unidad Aprendizaje Organizacional
Empresas Públicas de Medellín E.S.P

MauricioPordomingo
Director de Recursos Humanos
PepsiCo Alimentos

Juan Manuel Pradilla
Human Resources Administration Manager
Coca-Cola FEMSA

Alejandro Raffin
Argentina HR Partner
Director de Recursos Humanos y Comunicaciones
Zurich Group Argentina

Víctor Hugo Muñeton Valencia
Jefe División de Formación
Codensa
Dayana Moreno
HR Director
Kellogg Company
Andrés Bonilla
Jefe de División Talento Humano
Carbonesdel Cerrejón Limited
Carlos Alberto Orozco Rodriguez
Gerente de Desarrollo Humanos
Sigma Alimentos
Rafael Erazo Ramirez
Gerente de Capacitación y Gestión del Conocimiento
Tecnoquímicas S.A.
Diego Crespo
Gerente Talent Management
Zurich Group Argentina
Sergio Pinilla MD
Director Corporativo de Entrenamiento
Laboratorios PROCAPS
Lina Ma Correa
Líder de Cultura Organizacional
Kimberly-Clark

Mariadel Rosario Lievano
Vicepresidente de Recursos Humanos
Delima Marsh Colombia
Ines-Adriana Olano Garcia
Learning Expertise Team Manager
Unilever Latin America
Karen Copete Borras
Directora de Capacitación y Desarrollo
Bavaria, S. A.
Armando Izquierdo
Director of PACIFIC Corporate University
Pacific Rubiales Energy
Verónica Restrepo Correa
Talent Acquisition
PepsiCo Alimentos
Catalina Camargo
ExDirectora de Recursos Humanos
British American Tabacco
Jose Javier Peláez Orozco
Gerente de Gestión Humana
Compañía Nacional de Chocolates

Talleres Pre-Conferencia | 28 de Noviembre de 2011
12:00

Registro

1:00
Implementar la Capacitación Profesional a un nivel Global
Una nueva visión de la educación corporativa es la capacitación
por competencias. Este taller busca comprender cómo la capacitaciónglobal puede ser implementada en la compañía para incrementar
la educación organizacional.
Algunos de los objetivos de este taller son:
• Utilizar cursos en idiomas diferentes para llegar a funcionarios
en todo el mundo
• Implementar la educación a distancia a través de sesiones virtuales
e instructores que viajan internacionalmente
• Examinar las herramientas que mejor se ajusten a cada ambientecultural y geográfico
• Complementar la educación a distancia con la tradicional para
incrementar el desempeño
¿A quién va dirigido?
A todos los ejecutivos interesados en conocer este concepto
y su aplicación.
Ines-Adriana Olano Garcia, Learning Expertise Team Manager
Unilever Latin America
3:30
Coaching : "La revolución del aprendizaje organizacional"
El coaching empresarial es una herramienta...