Educacion Fisica

PROYECTO DEPORTIVO MUNICIPAL

Actualmente el municipio de atotonilco quiere resurgir de los últimos lugares que ocupa a nivel estatal a pesar de tener buenos deportistas, valor que sean ganados gracias al esfuerzo e interés, de ellos mismos. Además tenemos en nuestro municipio otras circunstancias que nos ayudan y son merecidas de mencionar, el físico del atotonilquense es ideal para lasactividades deportivas mas la diversidad de población que tenemos de toda la república forma el físico ideal para la formación de deportistas de alto rendimiento.
Los resultados a nivel estatal y nacional por parte de nuestros deportistas atotonilquenses son gracias a los cambios de cultura deportiva por parte de entrenadores, alumnos, y padres de familia……y es esta última situación ´´cambio decultura deportiva´´ el potencial que tienen que aprovechar y desarrollar al máximo en nuestros futuros deportistas para así lograr aun mejores resultados
Analicemos esta situación.
Tenemos niños y jóvenes con el físico ideal para deportistas de calidad, tenemos un municipio dinámico y una población con un factor de cultura deportiva que empieza a tomar conciencia de las necesidades del deporte,pero que en términos de porcentaje poblacional es Baja con una tendencia que ha ido aumentando pero sin lograr aun despegar el interés en las necesidad de una actividad deportiva, y es este factor el recurso mas importante a desarrollar y a la vez el que mas nos ha afectado en obtener mas logros.
Cultura deportiva. Implica por parte del deportista disciplina y dedicación, apoyo de padres de familiay por parte de entrenadores deportivos el compromiso y profesionalismo, es una relación que tiene que ser correspondido por los tres involucrados.

PLAN DE TRABAJO
Los tiempos actuales requieren modernización en los sistemas administrativos, sin una buena organización no podemos proyectar, necesitamos implementar nuevos procedimientos y responsabilidades, profesionalizar y reorganizar elorganigrama laboral, todo esto con un solo fin PRODUCTVIDAD
La dirección del deporte no debe estar exenta de este cambio, se requiere sobre todo restructuración, modernización y compromiso, para que a la vez sea los cimientos que soporten las demandas de los deportistas y las bases para implementar programas y se puedan proyectar con el personal y los espacios adecuados.
Innovando programas eimplementando procedimientos , impulsando iniciativas y promover la cultura del deporte en todos sus niveles, promoviendo el deporte en categorías menores de tal forma que sea parte de de la rutina diaria tener una actividad deportiva, creando deportistas con cultura y preparación, con oficio, orgullo e identidad.
Dando importancia tanto a los deportistas que desarrollen una actividad deportiva anivel competitivo y a los deportistas a nivel recreativo o formativo será primera prioridad fomentar el deporte en cualquier nivel.
Se aplica en los siguientes conceptos a llevar por el mismo orden adscrito a continuación.
1.-ORGANIGRAMA LABORAL
2.-ADMINISTRACION Y LOGISTICA
3.-PROGRAMAS DE TRABAJO
4.-PLANIFICACION DE INFRAESTRUCTURA Y ESPACIOS
5.-COMENTARIOS FINALES
1.-ORGANIGRAMALABORAL
Se debe elaborar una restructuración del organigrama laboral, implementando nuevas responsabilidades y distribución de personal en las áreas que requieran mayor apoyo y nuevos procedimientos.
De acuerdo a la lista nominal de la dirección del deporte en todo el municipio efectuar una revisión de actividades y responsabilidades que se tienen por cada persona, y conforme este resultado efectuarun plan de trabajo en donde se detallen metas a alcanzar.
La restructuración o reordenamiento del organigrama municipal del deporte tiene por finalidad reordenar responsabilidades y puestos de trabajo, así como hacer mas eficiente las mecánicas de trabajo y sobre todo el presupuesto de nomina, esto con el fin de cubrir otros posibles programas deportivos por llevar, se detallan los siguientes...