Educacion

Procesos administrativos
Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Porconsiguiente, Se refiere  a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor quela suma de las eficiencias  de los trabajadores, y  que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar,muchos autores consideran que el administrador debe tener una función individual de coordinar, sin embargo parece más exacto concebirla como la esencia de la habilidad general para armonizar los esfuerzosindividuales que se encaminan al cumplimiento de las metas del grupo.

LA PLANIFICACIÓN
Es Proyectar De Antemano las Metas Y Acciones, Las Cuales Se Basan en Algún Método, Plan O Lógica. Esdecir, que es un proceso mediante el cual se determinan las metas y se establecen los requisitos para lograrlas de la manera más eficiente y eficaz posible. En ese proceso se trata de racionalizar laacción en una pauta temporal, en función del logro de fines bien definidos que se consideran valiosos.
De acuerdo a lo anterior existen diferentes tipos de planificación que son:
* PlanificaciónTradicional o Normativa: se rige por un conjunto de normas o Parámetros previamente establecidos por el estado.
* Planificación Situacional: el planificador está dentro de la realidad y coexiste conotros autores que también planifican. No tiene un diagnostico único, ni una verdad objetiva, sino una planificación situacional, donde se articula lo político con lo económico; el Plan es un proyectoPolítico.
* Planificación Estratégica: es aquella donde el planificador se encuentra inmerso en la realidad, planteando objetivos en función de la misión de la institución, haciendo énfasis en la...