educacion

GUÍA DE ORIENTACIÓN AL ASPIRANTE PARA
LA APLICACIÓN DE PRUEBAS

Convocatoria Pública 2011-2012
Contraloría General de la República
Agosto de2012

TABLA DE CONTENIDO
1. Presentación .................................................................................................................. 3
2. Referentes conceptuales y contenido temático.............................................................. 3
3. Características de las pruebas ....................................................................................... 4
4. ¿Qué evalúa la Prueba de Conocimientos? ................................................................... 6
4.1. Conocimientos generales ........................................................................................ 6
4.2.Conocimientos específicos ...................................................................................... 7
4.3. La Prueba de Conocimientos y las Competencias Cognoscitivas .......................... 12
4.4. Complejidad de las preguntas ............................................................................... 14
5. ¿Qué evalúa la Prueba escrita deCompetencias?....................................................... 15
6. La aplicación de las Pruebas........................................................................................ 18
6.1. Lugar ..................................................................................................................... 18
6.2. Fecha, horario y duración de las pruebas .............................................................. 186.3. Procedimiento para la aplicación de las pruebas ................................................... 18
6.3.1. Preparación ..................................................................................................... 18
6.3.2. Desarrollo ........................................................................................................ 19
6.3.3. Finalización..................................................................................................... 20
6.4. Aspectos a tener en cuenta para la presentación de las pruebas .......................... 20
7. ¿Cómo se califica la prueba? ....................................................................................... 22

1. PRESENTACIÓN
La guía para los aspirantes convocados a las pruebas escritas deconocimientos y de
competencias del Concurso Abierto de Méritos para proveer cargos vacantes por el
sistema de carrera administrativa especial de la Contraloría General de la
República2011-2012 busca familiarizarlo con los procedimientos que se llevarán a cabo
durante la fase de aplicación de pruebas escritas.Con este fin, le comunicaremos aquí los
aspectos relacionados con:
• La prueba deconocimientos
• La prueba de competencias
• Los tipos de preguntas que se utilizarán en ambas pruebas.
• El procedimiento de aplicación

2 REFERENTES CONCEPTUALES Y CONTENIDO TEMÁTICO
El Decreto Ley 268 de 2000 establece que “La carrera administrativa de la Contraloría
General de la República es un sistema técnico de administración del talento humano que
tiene por objeto alcanzar la eficiencia, latecnificación, la profesionalización y la excelencia
de sus empleados con el fin de cumplir su misión y objetivos”. En este contexto, el
proceso de convocatoria pública es el primer paso para lograrlo, ya que por medio de una
selección técnica de sus funcionarios, se puede garantizar tanto la transparencia del
proceso como la adecuación de los aspirantes admitidos al cargo al queaspiraron.Más
concretamente, el numeral 10 del artículo 268 de la Constitución Política señala que
corresponde al Contralor General de la República “Proveer mediante concurso público los
empleos de su dependencia que haya creado la ley.”
Para dar cumplimiento al numeral 10 del artículo 268 de la Constitución Política se
abrieron las convocatorias 001 a 057 de 2011-2012 para proveer por concurso abierto...