Educacion

MENDOZA REYES JESSICA JAZMIN
Trabajo y capital monopolista.

¿Por qué la administración?, es una pregunta de muy poco interés para varia gente, puesto que nunca le damos importancia a conceptos muy cotidianos, pero que en realidad no se sabe mucho de ellos. Por ello en este trabajo tratare de darle una respuesta a esta pregunta de acuerdo a los primero cuatro capítulos de el libro de de HarryBraverman “Trabajo y capital monopolista.” Me refiero a que tratare de darle una respuesta ala pregunta, por que creo que dentro del curso administración y gestión lograre entender más este concepto ya que es muy amplio y aun no lo tengo muy claro.

Para hablar de administración hay que hablar del trabajo humano, pues el hombre siempre ha trabajado, siempre a tenido necesidad, ya sea de unlugar donde vivir, de comer, de vestir, etc. ¿Pero que es lo que diferencia a los hombres de los animales? Si ellos también tienen esas necesidades; nos dice Braverman , que el trabajo humano es consiente y con un propósito mientras que el trabajo de los animales es inconsciente e instintivo. Que quiere decir con esto, que los hombres realizan el trabajo con un fin y una meta y que además sonadaptables, siendo a si que alguien puede dar una idea y otro llevarla acabo.

Esta es una gran diferencia entre el trabajo de los animales con el de hombre, pues el siempre tendrá una meta que alcanzar al final de su trabajo, y que además este trabajo lo podrá realizar cualquier persona que se haya preparado para hacerlo, ya que otros ya han realizado el mismo trabajo y existe unaexperiencia previa de la cual se aprende y se trasmite. Pues el hombre cuenta con una gran inteligencia que le permite comprender y coordinar mejor el trabajo además de dividir estas funciones.

Esto lo llevan para sus propios beneficios pues el obrero vende su fuerza de trabajo y el empresario la compra. Esto lo hacen por que la sociedad demanda mas capital y mas consumo. Siendo ella misma la queno mida su nivel de trabajo y llevándola a extensas jornadas laborales que no son remuneradas de igual manera.
Es a si como la administración tiene sus orígenes, pues el trabajo lleva una serie de funciones que requieren de una coordinación y una orientación de este. Que ya no se da solo en pequeños gremios los cuales no requerían de mayor organización ni coordinación .La administración tuvo sugran auge con el capitalismo pues es aquí donde los grandes burgueses se convierten en grandes empresarios haciendo necesario que haya una mayor producción y que sea en menos tiempo y claro con una mayor ganancia para los burgueses
Esto hace que ellos controlen el trabajo de sus trabajadores y que los centren en un en un mismo lugar para una mayor producción. Esto nos da a entender que laadministración no se da de la nada si no que tiene un propósito muy claro para cada trabajo y mucho mas para una empresa que requiere de un trabajo mas organizado y fluido.
Harry Braverman habla de la división del trabajo, y es importante esto ya que para entender un poco mas la pregunta de ¿Por qué la administración? Creo que es necesario comprender bien la división del trabajo. El serhumano tiene grandes cualidades de adaptabilidad y socialización, estas lo llevan a que el se desenvuelva mucho mejor en los ámbitos laborares, pues hace que no solo se centre en un solo trabajo sino que sea capaz de realizar múltiples labores que para esta división es muy favorable y muy practica.

Claro se vive en una época capitalista donde es más económica una persona que sepa realizardiversas labores y se pueda intercambiar el trabajo que una persona que es especialista en una sola cosa, pues con la implantación de maquinas esto tuvo que agilizar sus destrezas. Además con esta división también se puede ver como se lleva una mayor organización y control del personal dentro de una empresa.

La administración entonces se encarga de la organización y control del proceso de trabajo,...