Ejecutivo de ventas
Escolaridad Licenciado o Técnico en Turismo Experiencia 5 a 6 años dentro del área de ventas de preferencia en el Sector Turismo y/o Viajes de negocios. Idiomas inglés fluido, hablado y escrito Software Excelente manejo de Microsoft office Edad Indistinto Sexo Indistinto
Descripción del puesto
Se requiere un gerente de ventas para prospectar cuentas corporativas grandes ymedianas, y dar soporte al Director de Ventas en la participación de licitaciones. Amplia experiencia requerida en Ventas a pequeñas, medianas y grandes empresas, de preferencia dentro del sector de Turismo y/o viajes de negocios. Licitaciones Manejo de grandes cuentas, desde la prospección hasta el cierre (5 años de experiencia requerida) Prospección segmentada Emitir reportes mensuales
Sueldobase mensual entre $15,000 y 17,000 Pesos Bono variable hasta 40% Amplio desarrollo profesional
Formato Para Perfil De Puesto
PERFIL DEL PUESTO DE AGENTE DE VENTAS
Requerimientos de cobertura del
Puesto de trabajo
|Nombredel puesto : |AGENTE DE VENTAS |
|Unidad de trabajo |AGENCIA AUTOMOTRIZ |
|Nombre del Analista |SAMANTHA PEREZ VAZQUEZ |
|Motivo del análisis |Contratación |
| | |
I.- Requerimientos del puesto de trabajo
Edad mínima 18__ Edad máxima __40_____
Nacional preferida __Indiferente pero mínimo 5 añosde vivir en mexico
Edad Preferida: Entre __20____ años y ___35______ años
Sexo preferido: ( ) Hombre ( ) Mujer ( x) No relevante
Estado civil aceptable:
| |Soltero (a) |x |Casado (a) | |Separado (a) | |Divorciado (a) | |Viudo (a ) |
II.- Aspectos organizativosDisponibilidad:
Indicar si se requiere un candidato con especial dedicación :
Dedicación especial ( ) No (X ) Sí
Licencia de conducir ( )Si requiere ( X ) No requiere
Vehículo propio :
Indicar si es preciso que el candidato posea vehículo propio :
( ) SI ( X) NO
Sueldo aproximado bruto pormes
(Banda retributiva estimada como idónea para el puesto ) :$ 5000 pesos m/n
|III. Formación |
|Formación básica requerida: Naturaleza y alcance de los conocimientos generales requeridos para el correcto desempeño del puesto. |
|Tipo de...
.2.2.-PERFIL DEL CONTADOR PÚBLICO
A).- ACTITUDES
• De respeto
• De servicio
• De aprendizaje permanente
• De responsabilidad
• De análisis y reflexión
• Prepositiva en su desempeño
B).- HABILIDADES
• Visión gral de los objetivos y estrategias de una organización
• Aplicar sus conocimientos en forma crítica en el análisis e interpretación de estados financieros.
• Conducir y participar en gpos.multidisciplinarios para fundamentar toma de decisiones.
• Asesorar en materia contable, fiscal y financiera
• Manejar documentación hacendaria y diseñar procedimientos acorde a disposiciones fiscales vigentes
• Operar sistemas de cómputo y comunicación para el proceso de la información financiera
• Fundamentar toma de decisiones basados en el análisis de la información financiera. •...
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