El abc de la actitud de john

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CENTRO UNIVERSITARIO UNIVERISDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO

GALINDO ROMERO PATRICIA

ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

NORA PATRICIA ROJAS

EL ABC DE LA ACTITUD

INDICE

PORTADA……………………………………..1
INDICE………………………………………….2
SINTESIS…………………………...………….3
RESUMEN……………………………………..4
RESUMEN……………………………………..5
LLUVIA DE IDEAS…………………………….6
LLUVIA DE IDEAS…………………………….7
LLUVIA DEIDEAS…………………………….8
ENSAYO………………………………………..9
ENSAYO………………………………………10




LA ACTITUD ABC DE JOHN MAXWELL
La actitud se contagia, positivamente, ya sea de forma optimista o de animando a la gente. Para que cuando los participantes de un equipo, logren sacar lo mejor de si mismo, en cambio las aptitudes no se contagian; como la seguridad de cada uno, la experiencia, el talento, ladisposición, etc.
Las personas tienden a adoptar las actitudes de aquellos con quienes pasan cierto tiempo. Se apropian de su modo de pensar, sus creencias y sus enfoques ante los desafíos. Las malas acritudes aumentan más rápido que la buena, por lo regular las actitudes negativas hieren más de lo que ayuda,
Por lo regular la actitud influye en los individuos la actitud y el potencial van de lamano, nuestra actitud nos dice que esperamos de la vida y por el cual es el ingrediente más importante para la fórmula del éxito es saber cómo llevarse bien con la gente.
La actitud correcta al principio asegura el éxito final.
Los hábitos no son instintos; son acciones o reacciones adquiridas
Toda persona de éxito es alguien que fracaso, pero que no se considero un fracasado.
Muchas personasluchan con sentimientos de fracaso, de los cuales los mas perjudiciales son los pensamientos dudosos acerca de si mismas. Al contrario hay que mantener la actitud correcta y decidirse a continuar a pesar del error.
El propósito de la vida humana es servir, y mostrar compasión y deseo de ayudar a otros, es algo que se puede hacer donde te encuentras, como pasar más tiempo con tu familia,capacitando a un empleado que muestra potencial ayudando a la gente de la comunidad o haciendo a un lado tus deseos personales por el bien de tu equipo. La clave es encontrar tu propósito y ayudar a otros mientras sigues adelante.








LA INFLUENCIA DE LA ACTITUD
¿COMO INFLUYE EN EL LIDERAZGO?
El talento es necesario, pero para ganar se necesita mucho mas de eso que es la actitud comoson:
* Las raíces internas pero sus frutos se ven
* Es nuestra mejor amiga o nuestra mayor enemiga.
* Suele ser mas sincera que nuestras palabras.
* Puede acercar a la gente a nosotros o ahuyentarla.
* Las actitudes tienen el poder de levantar o derribar un equipo.

ACTITUDES NEGATIVAS:

* DE ADMITIR EQUIVOCACIONES: Su actitud es errónea, y siempre creara conflictos, porno querer admitirlo
FALTA DE PERDON: guardar rencor no es positivo ni adecuado.
* ENVIDIA: es una de las actitudes que funcionan encontrar de las personas, es el deseo de igualdad que alimenta envidias triviales.
* LA ENFERMEDAD DEL YO: esta enfermedad siempre tiene la misma consecuencia inevitable: la derrota.
* DESEO DE MONOPOLIZAR TODO EL CREDITO: es consecuencia del egoísmo, yaque tiende a menospreciar, sabotear, o darse más importancia que los integrantes del equipo.
* LAS PESIMAS ACTITUDES QUE NO SE TRATAN ARRUINAN TODO: las actitudes negativas siempre ocasionaran desacuerdos, resentimientos, pelea y división.
Nadie puede impedir que alguien con correcta actitud logre su meta, pero nada en la tierra puede ayudar al hombre con actitud mental incorrecta.
Laactitud, es un sentimiento interior expresado por el comportamiento y se observa sin la necesidad de las palabras. Ocasiona una mente estrecha y un futuro negro.
La actitud determina el éxito o el fracaso.
La actitud es la fuerza principal que determinara (el triunfo o el fracaso),a continuación siete axiomas que ayudan a comprender como influye:
* AXIOMA 1: NUESTRA ACTITUD DETERMINA NUESTRO...
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