El abuso de poder en relación al género en el ámbito laboral
Páginas: 83 (20634 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2011
TEMA:
El abuso de poder en relación al género en el Ámbito Laboral.
PROBLEMA:
¿Cuáles son las causas y consecuencias que generan el Abuso de Poder de Género en el sexo femenino dentro del ámbito laboral?
OBJETIVOS:
Generales:
Caracterizar las diferentes concepciones de género a lo largo de la historia, adentrándonos en un marco teórico.
Específicos:
Determinarlas posibles causas y consecuencias que generan el abuso de poder, en especial el acoso sexual, en la salud psíquica de las mujeres.
Caracterizar los distintos tipos de abuso de poder que puede sufrir una mujer dentro de su ambiente laboral.
1. INTRODUCCIÓN:
El presente trabajo tiene el objetivo de brindar información acerca de las causas y consecuencias que genera el abuso de poder degénero en el sexo femenino dentro de su ámbito laboral.
En la primera parte explicaremos los distintos conceptos de género abordados a lo largo de la historia. Luego explicaremos los distintos tipos de abuso de poder de género que pueden padecer las mujeres en el ámbito laboral. Y por último, analizaremos como el abuso de poder de género perjudica a las mismas dejando secuelas a nivel psíquico yfísico, sumando un anexo legal teórico y la conclusión final que nos dejo el informe.
2. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN:
En el presente trabajo aplicaremos una metodología cualitativa de tipo documental porque consideramos que el tema a tratar no es fácil de evaluar mediante entrevistas o historias de vida, ya que la mayoría de las mujeres no reconoce y asimila esta problemáticafácilmente.
Nuestra recolección de datos será a partir de fuentes bibliográficas, notas periodísticas, en términos de leyes, tratados internacionales (OIT) y por fuentes secundarias como estudios realizados por la OIT, entre otros.
La población y muestra que abordaremos estará comprendida por mujeres argentinas que han sufrido o padecen el abuso de poder de género dentro de su ambiente laboral.3. ESTADO DEL ARTE:
3.1. ANTECEDENTES:
Durante las dos últimas décadas las distintas expresiones de violencia hacia las mujeres comienzan a ser consideradas como una violación a los derechos humanos. El derecho a la vida, el derecho a la libertad y la seguridad, el derecho a verse libre de toda forma de discriminación, el derecho a no ser sometida a tortura, ni a tratos o penas crueles,inhumanas o degradantes, sólo por señalar algunos, son violados cuando las mujeres sufren violencia tanto dentro como fuera de la familia. El principio en que se fundamenta la Declaración Universal de Derechos Humanos, “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”, en muchos lugares del mundo no llega a ser reconocido para las mujeres, ni respetado en aquellas sociedadesdonde es proclamado constitucionalmente.
La violencia de género es una problemática compleja, cuya existencia se funda básicamente en la desigualdad entre hombres y mujeres -desigualdad que es construida culturalmente- y es legitimada y reproducida por la propia estructura social.
A continuación citaremos algunos autores que abordaron esta problemática:
Adriana Gómez , en su publicaciónViolencia contra las mujeres. Un ejercicio de poder, en su página 3, explaya:
“las expresiones de violencia que las afectan (a las mujeres) en todo su ciclo vital -ya sean "leves" o intensas- han sido consideradas como algo normal, propio de la condición femenina y, por ende, validadas por las costumbres”.
Siguiendo la misma línea, la autora cubana Juana Lleana Artíles de León, en su escritoSalud y Violencia de Género nos dice:
“En la actualidad prevalecen concepciones tradicionales de educación, injustas, que no cambian de una manera radical, el sexismo cultural de nuestra sociedad impone roles, patrones, de manera estereotipada para ambos sexos. Al polarizarse los roles femeninos y masculinos, el hombre ocupó un lugar preponderante, estableciéndose, a lo largo de la historia,...
El abuso de poder en relación al género en el Ámbito Laboral.
PROBLEMA:
¿Cuáles son las causas y consecuencias que generan el Abuso de Poder de Género en el sexo femenino dentro del ámbito laboral?
OBJETIVOS:
Generales:
Caracterizar las diferentes concepciones de género a lo largo de la historia, adentrándonos en un marco teórico.
Específicos:
Determinarlas posibles causas y consecuencias que generan el abuso de poder, en especial el acoso sexual, en la salud psíquica de las mujeres.
Caracterizar los distintos tipos de abuso de poder que puede sufrir una mujer dentro de su ambiente laboral.
1. INTRODUCCIÓN:
El presente trabajo tiene el objetivo de brindar información acerca de las causas y consecuencias que genera el abuso de poder degénero en el sexo femenino dentro de su ámbito laboral.
En la primera parte explicaremos los distintos conceptos de género abordados a lo largo de la historia. Luego explicaremos los distintos tipos de abuso de poder de género que pueden padecer las mujeres en el ámbito laboral. Y por último, analizaremos como el abuso de poder de género perjudica a las mismas dejando secuelas a nivel psíquico yfísico, sumando un anexo legal teórico y la conclusión final que nos dejo el informe.
2. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN:
En el presente trabajo aplicaremos una metodología cualitativa de tipo documental porque consideramos que el tema a tratar no es fácil de evaluar mediante entrevistas o historias de vida, ya que la mayoría de las mujeres no reconoce y asimila esta problemáticafácilmente.
Nuestra recolección de datos será a partir de fuentes bibliográficas, notas periodísticas, en términos de leyes, tratados internacionales (OIT) y por fuentes secundarias como estudios realizados por la OIT, entre otros.
La población y muestra que abordaremos estará comprendida por mujeres argentinas que han sufrido o padecen el abuso de poder de género dentro de su ambiente laboral.3. ESTADO DEL ARTE:
3.1. ANTECEDENTES:
Durante las dos últimas décadas las distintas expresiones de violencia hacia las mujeres comienzan a ser consideradas como una violación a los derechos humanos. El derecho a la vida, el derecho a la libertad y la seguridad, el derecho a verse libre de toda forma de discriminación, el derecho a no ser sometida a tortura, ni a tratos o penas crueles,inhumanas o degradantes, sólo por señalar algunos, son violados cuando las mujeres sufren violencia tanto dentro como fuera de la familia. El principio en que se fundamenta la Declaración Universal de Derechos Humanos, “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos”, en muchos lugares del mundo no llega a ser reconocido para las mujeres, ni respetado en aquellas sociedadesdonde es proclamado constitucionalmente.
La violencia de género es una problemática compleja, cuya existencia se funda básicamente en la desigualdad entre hombres y mujeres -desigualdad que es construida culturalmente- y es legitimada y reproducida por la propia estructura social.
A continuación citaremos algunos autores que abordaron esta problemática:
Adriana Gómez , en su publicaciónViolencia contra las mujeres. Un ejercicio de poder, en su página 3, explaya:
“las expresiones de violencia que las afectan (a las mujeres) en todo su ciclo vital -ya sean "leves" o intensas- han sido consideradas como algo normal, propio de la condición femenina y, por ende, validadas por las costumbres”.
Siguiendo la misma línea, la autora cubana Juana Lleana Artíles de León, en su escritoSalud y Violencia de Género nos dice:
“En la actualidad prevalecen concepciones tradicionales de educación, injustas, que no cambian de una manera radical, el sexismo cultural de nuestra sociedad impone roles, patrones, de manera estereotipada para ambos sexos. Al polarizarse los roles femeninos y masculinos, el hombre ocupó un lugar preponderante, estableciéndose, a lo largo de la historia,...
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