El AUDITOR

INDICE
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Introducción……………………………………………………………………. 01
DESARROLLO
Auditor…………………………………………………………………………... 02
Funciones del Auditor ………………………………………………………… 02
Características del Auditor…………………………………………………….. 03
Tipos de Auditores……………………………………………………………. 04
Informe de Auditoría…………………………………………………………… 05
Tipos de informes de Auditoría……………………………………………... 06Tipos de Auditorias…………………………………………………………… 07
Objetivos de la Auditoria…………………………………………………….. 10
Normas de auditorías………………………………………………………… 11
Conclusión……………………………………………………………………… 14










INTRODUCCION

La administración de empresas en un proceso de funciones básicas diferentes cada una de las otras, tales como planificación, organización, dirección,ejecución y control. En el ámbito empresarial es una herramienta que permite enfrentar, los frecuentes retos encontrados en el mismo
En la teoría administrativa, el concepto de eficiencia ha sido heredado de la economía y se considera como un principio rector. La evaluación del desempeño organizacional es importante pues permite establecer en qué grado se han alcanzado los objetivos, que casisiempre se identifican con los de la dirección, además se valora la capacidad y lo pertinente a la práctica administrativa. Sin embargo al llevar a cabo una evaluación simplemente a partir de los criterios de eficiencia clásico, se reduce el alcance y se sectoriza la concepción de la empresa, así como la potencialidad de la acción participativa humana, pues la evaluación se reduce a ser un instrumentode control coercitivo de la dirección para el resto de los integrantes de la organización y solo mide los fines que para aquélla son relevantes. Por tanto se hace necesario una recuperación crítica de perspectivas y técnicas que permiten una evaluación integral, es decir, que involucre los distintos procesos y propósitos que están presentes en las organizaciones mediante técnicas de auditorías.Pág. 01
AUDITOR
Se llama auditor o auditora a la persona capacitada y experimentada que se designa por una autoridad competente o por una empresa de consultoría, para revisar, examinar y evaluar con coherencia los resultados de la gestión administrativa y financiera de una dependencia (institución gubernamental) o entidad (empresa o sociedad) con el propósito de informar odictaminar acerca de ellas, realizando las observaciones y recomendaciones pertinentes para mejorar su eficacia y eficiencia en su desempeño. Originalmente la palabra que se define como auditor significa "oidor" u "oyente".
FUNCIONES DEL AUDITOR
El auditor es el encargado de realizar el trabajo de auditoría dentro de la empresa, revisando las cuentas anuales y dando una opinión personal acerca deellas, recogiéndose dicha opinión en el informe de auditoría. Este informe, es obligatorio respecto a las sociedades que presentan Balance y Memoria Normal (En algunos países la obligación de presentar balances auditados depende del tamaño de sus activos) y acompaña a las cuentas anuales, a pesar de no ser por sí solo, una cuenta anual. Así pues, es la propia empresa el ordenante de dicho informe,sufragando los costes de su realización. Dentro de las funciones principales del auditor tenemos:
Determinar la exactitud de los estados financieros elaborados por la empresa.
Analizar la aplicación del principio de empresa en funcionamiento o solvencia de la sociedad.
Determinar la existencia de fraude en la empresa.
Cumplimiento por parte de la sociedad de sus obligaciones legales.
Comprobar laactuación responsable de la sociedad en aspectos medioambientales y sociales.

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CARACTERÍSTICAS DEL AUDITOR
El auditor debe tener en cuenta la ética profesional como su base principal de responsabilidad hacia el mismo y para con el público en general, hacia sus clientes, colegas y los niveles de conducta máximos y mínimos que debe poseer para expresar su opinión objetivamente; a...