El café como metáfora

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“Crear un futuro positivo comienza con la conversación humana. La inversión más simple y más poderosa que cualquier miembro de una comunidad u organización que puede hacer para la renovación, es empezar a conversar con otra gente como si las respuestas importaran”
Adaptado de Who Will Tell the People de William Greider

¿Qué es el World Café?
La conversación del World Café es una formaintencional de crear una red viva de conversación en torno a asuntos que importan. Una conversación de Café es un proceso creativo que lleva a un diálogo colaborativo, en donde se comparte el conocimiento y la creación de posibilidades para la acción en grupos de todos tamaños. El Café como Metáfora El World Café es una metáfora. Es una imagen que sirve como guía, un escenario de posibilidades y unconjunto innovador de

herramientas y métodos para desarrollar inteligencia colectiva y futuros creativos. Como imagen guía, el World Café nos ayuda a apreciar la importancia y conexión de las redes informales de conversación y el aprendizaje social a través de los cuales: ♦ Descubrir el significado compartido ♦ Tener acceso a la inteligencia colectiva ♦ Impulsar el futuro hacia adelante Entreindividuos y dentro de las organizaciones, nosotros generamos significado como resultado de la calidad de las conversaciones en las que participamos. De hecho, creamos el mundo y su futuro a través de un proceso de conexión con otros, compartiendo el conocimiento y el know-how y construyendo relaciones, todo a través del proceso de la conversación colaborativa. Considera por un momento la importanciade la conversación… Virtualmente cada acción que tomamos se basa en una conversación. Es una parte tan integral de nuestra experiencia que raramente estamos concientes de su importancia. En las organizaciones la conversación es el medio a través del cual estructuramos y coordinamos nuestras actividades. Las conversaciones en las cuales nos involucramos, tanto en nuestras organizaciones como ennuestras vidas en general, producen patrones de comportamiento que pueden ser ya sea estables y de larga duración o únicos y de vida corta. Aprender a prestar más atención concientemente en nuestras conversaciones puede traer un mayor grado de coherencia entre lo que pretendimos que

ocurriera y lo que de hecho ocurre como resultado de nuestras intenciones.

Cuando concientemente enfocamosnuestra atención en “asuntos que importan” –para nuestras familias, organizaciones y comunidades- estamos contribuyendo a la evolución del conocimiento y la sabiduría que necesitamos para co-crear el futuro. Nosotros hacemos que “crezca lo que sabemos” individual y colectivamente.

Considerar el World Café como una metáfora, nos permite ver los patrones, tanto únicos como estables, que generamos comoparte de mesas individuales dentro de un Café más amplio. Por lo tanto en un ambiente de negocios tradicional, cada departamento es esencialmente una Mesa de Café (usualmente varias mesas dependiendo de la función de cada departamento) que representa diferentes hilos de conversación que son la vida de la organización. Cuando vemos desde esta perspectiva, encontrar y explorar las cuestiones queviajan bien –entre y dentro de los departamentos- y que tienen significado para la organización como un todo, se traduce en la oportunidad para mayor claridad y efectividad en el comportamiento en los niveles individual y colectivo. La organización se involucra concientemente como un café de gran escala involucrado en un continuo cuestionar en torno a las preguntas de mayor importancia.

El Cafécomo Proceso Natural

Nosotros evolucionamos como individuos y sociedades en la conversación. El proceso es tan natural que comúnmente olvidamos darnos cuenta de él. Piensa en todas las conversaciones que ocurren en una organización como “mesas” en el Café de la organización. En el curso de la vida diaria, la gente en la organización se mueve de mesa en mesa, llevando semillas de ideas y...
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