el cambio continua

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
ÁREA CIENCIAS BÁSICAS DE INGENIERÍA
DEPARTAMENTO PROGRAMAS A DISTANCIA - PESAD
ASIGNATURA: ANLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS

ASIGNATURA:
ANLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS

TUTOR:
ALEXANDER VENAVIDES

INTEGRANTE:
YAMIR MARTINEZ GARCIA
OMAR CORRALES HERNANDEZ

MOMPOS-BOLIVAR
FECHA:
28/08/2013UNIVERSIDAD DE CARTAGENA
FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
ÁREA CIENCIAS BÁSICAS DE INGENIERÍA
DEPARTAMENTO PROGRAMAS A DISTANCIA - PESAD
ASIGNATURA: ANLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS
TALLER
CONSULTE:
1. FUNDAMENTOS DE SISTEMAS DE INFORMACION
Para comprender mejor el concepto de sistemas de información y su papel
dentro de cualquier organización es necesario tener en cuenta elconcepto de
sistema por separado.
Un sistema es un grupo de componentes interrelacionados que trabajan en
conjunto hacia una meta común mediante la aceptación de entradas y
generando salidas en un proceso de transformación organizado. Este tipo de
sistema (algunas veces llamado sistema dinámico) tiene los tres componentes
o funciones básicos de interacción: entrada, procesamiento, salida.Una empresa es un sistema organizacional donde los recursos económicos
(entrada) se transforman mediante diversos procesos organizacionales
(procesamiento en bienes y servicios (salida). Los sistemas de información
proporcionan información (retroalimentación) sobre las operaciones del sistema
a la gerencia para la dirección y el mantenimiento del sistema (control),
intercambian entradas ysalidas en el entorno.

Recursos de los sistemas de información.
Dentro del entorno en el cual se desarrolla cualquier organización por lo
general pueden distinguirse cinco componentes asociados con los sistemas de
información entre ellos está el componente de los recursos humanos, recursos
de datos, recursos de software, de hardware, y por último los recursos de
redes, como explicare másadelante.
Recursos humanos: involucra a especialistas en sistemas de información
dentro de
la organización como analistas de sistemas, programadores,
operadores de Computadores. Y los usuarios finales (alguna otra persona que
utilice sistemas de información).
Recursos de hardware: uso de máquinas dentro de una organización para
mejorar su trabajo tales como computadores, monitores de vídeo,unidades de
disco magnético, impresoras y escáner ópticos. Y el uso de los diferentes

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ÁREA CIENCIAS BÁSICAS DE INGENIERÍA
DEPARTAMENTO PROGRAMAS A DISTANCIA - PESAD
ASIGNATURA: ANLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS
medios disponibles como los discos flexibles, cinta magnética, discos ópticos,
tarjetas de plástico,formularios de papel.
Recursos de software: referente a los programas de sistemas operativos, de
hojas de cálculo, de procesadores de palabras, de nóminas. Procedimientos de
ingreso de datos, corrección de errores, distribución de los cheques de nomina.
Recursos de datos: descripciones del producto, registro de clientes, archivos
de empleados, bases de datos sobre inventarios.
Recursos deredes: medios de comunicaciones, procesadores de
comunicaciones, acceso a redes y software de control.
Productos de información, informes gerenciales y documentos comerciales
que utilizan presentaciones de texto y gráficos, respuestas de audio y
formularios de papel.
Actividades básicas de los sistemas de información.
Entrada. Capturar mediante un escáner óptico las etiquetas de códigos debarras en la mercancía.
Procesamiento. Calcular el pago de empleados, impuestos y otras
deducciones de la nómina.
Salida. Generar informes y presentaciones sobre el desempeño de las ventas.
Control. General señales audibles para indicar el ingreso apropiado de datos
de venta.
2. SISTEMAS ORGANIZACIONALES
Es un grupo de componentes interrelacionados trabajando juntos con un
objetivo común....