El Caso De Gabriela Y La Mentalidad Japonesa

El caso de Gabriela y la mentalidad japonesa
Introducción.
De acuerdo a lo analizado la empresa senzei comente discriminación femenina contra Gabriela por ser mujer ya que se le negó un viaje porque en teoría Japón es un país en donde la cultura es machista y por lo tanto se le negó un reconocimiento.
La empresa aún no cuenta con un código de ética establecido y por lo tanto no hay unreglamento ético plasmado en donde se pueda defender el derecho de Gabriela.
Desarrollo
El señor Francisco Aguirre en el año de 1970 fundo su distribuidora de autos de maquinaria para el campo en la ciudadde Guadalajara, unos años más tarde comenzó a distribuir una marca europea pero para entonces sus dos hijos Raúl y Alejandro se hicieron cargo de las dos distribuidoras. Por una lado Raúl se quedó acargo de la distribuidora Europea y Alejandro de la americana.
Unos años más tarde llega a México la marca senzei y es adquirida por los dos hermanos los cuales deciden abrir cada quien su propiadistribuidora, tiempo después Alejandro otorga el puesto de gerente general a Gabriela, empleada que comenzó siendo su secretaria y gracias a sus aptitudes y conocimientos fue ganándose la confianza de sujefe y poco a poco fue escalonando hasta llegar a el puesto que se le propuso en esa ocasión.
Un tiempo más adelante Gabriela gracias a sus conocimientos logra obtener buenos resultados en dichaempresa y más adelante la corporación japonesa senzei liderada como presidente por Raúl premia a 20 de los gerentes generales que gracias a su compromiso obtuvieron ese logro.
Más adelante llega la noticiaa Gabriela la cual indica que por decisiones del corporativo ella no puede ir ya que en teoría la cultura japonesa es muy machista y para no generar conflictos con el cliente seleccionan unsubordinado de ella para que tome su lugar, Alejandro jefe de Gabriela le menciona que no hay nada que se pueda hacer ya que no existe un código de ética y aunque existiera no se podría hacer nada ya que el...