El Coaching
Páginas: 4 (936 palabras)
Publicado: 30 de octubre de 2012
“Año de la integracion nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad”
El coaching
es el proceso de acompañamiento orientado al cambio y al desarrollo de persona, equipos y organizacionesque realiza un coach para facilitar a su cliente el descubrimiento y la articulacion de su proposito y de sus sueños. Este acompañarlos se realiza en el seno de un proceso de crecimiento interior yconsecucion de objetivos en cualquiera de los ambitos vitales que conduzca al cliente hacia una existencia llena de significado y satisfaccion.
Es una forma suave de despertar la conciencia denuestro sentido de transcendencia y de contribucion a algo superior a uno mismo se nuestra singularidad y talentos unicos, de los valores, creencias,pensamientos y emociones que sostienen nuestra vida, delos equilibrios existentes y de ayudar a que la persona encuentre su camino hacia un futuro conforme a sus anhelos
¿Qué es un Coach?
Un entrenador especializado que te aconseja, guía y estimula paraque vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y realices tu pleno potencial. Te ayuda a aprovechar al máximo tu grandeza y te capacita para compartirla con el mundo.
El procesodel coaching
En el proceso de coaching se parte de la premisa de que el coachee (quien recibe el coaching) es la persona misma que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situacionesa las que se enfrenta. En vez de enseñar, el entrenador facilita al pupilo a que aprenda de sí mismo. En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes 7 pasos:
1. Observar - Laobservación será fundamental para que el entrenado encuentre soluciones. A través del posicionamiento en nuevos puntos de vista, y la observación de los paradigmas, creencias y conductas que sepractican, el individuo podrá elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a construir los resultados que busca.
2. Toma de conciencia - La observación permite la toma de conciencia, básicamente...
El coaching
es el proceso de acompañamiento orientado al cambio y al desarrollo de persona, equipos y organizacionesque realiza un coach para facilitar a su cliente el descubrimiento y la articulacion de su proposito y de sus sueños. Este acompañarlos se realiza en el seno de un proceso de crecimiento interior yconsecucion de objetivos en cualquiera de los ambitos vitales que conduzca al cliente hacia una existencia llena de significado y satisfaccion.
Es una forma suave de despertar la conciencia denuestro sentido de transcendencia y de contribucion a algo superior a uno mismo se nuestra singularidad y talentos unicos, de los valores, creencias,pensamientos y emociones que sostienen nuestra vida, delos equilibrios existentes y de ayudar a que la persona encuentre su camino hacia un futuro conforme a sus anhelos
¿Qué es un Coach?
Un entrenador especializado que te aconseja, guía y estimula paraque vayas más allá de las limitaciones que te impones a ti mismo y realices tu pleno potencial. Te ayuda a aprovechar al máximo tu grandeza y te capacita para compartirla con el mundo.
El procesodel coaching
En el proceso de coaching se parte de la premisa de que el coachee (quien recibe el coaching) es la persona misma que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situacionesa las que se enfrenta. En vez de enseñar, el entrenador facilita al pupilo a que aprenda de sí mismo. En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes 7 pasos:
1. Observar - Laobservación será fundamental para que el entrenado encuentre soluciones. A través del posicionamiento en nuevos puntos de vista, y la observación de los paradigmas, creencias y conductas que sepractican, el individuo podrá elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a construir los resultados que busca.
2. Toma de conciencia - La observación permite la toma de conciencia, básicamente...
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