El Coaching

El Coaching:
Es el arte de trabajar con los demas ara que se obtengan resultados fuera de lo comun y mejoren su desempeño, esta basado en una relacion donde el Coach asiste en el aprendizaje denuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio paradigmatico o cultural
Por su parte el Coaching Organizacional es una diciplina inspirada en los grandes del coach deportivos que esllevada al ambito Empresarial como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en aprendizajes de gerentes y ejecutivos.
Si nos fijamos en el deporte, vemos los entrenadoresdeportivos apoyando a sus deportistas en todo momento, dirigiéndoles, diciendo a sus deportistas donde y como tienen que colocarse estratégicamente para conseguir sus objetivos: ganar el partido,quedar primero, mejorar su marca….El coach de negocios hace lo mismo…. pero ayudando al empresario y al directivo en conseguir sus objetivos empresariales y a mejorar sus metas profesionales: mejoresresultados, más tiempo, mejor equipo, más motivación, empresa más saneada, mejor estrategia….¿Cómo se hace? El papel de un coach de negocios es entrenar a los propietarios de empresas para mejorar elnegocio a través de su experiencia, de sus conocimientos, de su apoyo y de su estímulo. El coach ayuda a los dueños y a los directivos de las pequeñas y medianas empresas en el área comercial, marketing,gestión de equipos, procesos, económica-financiera y mucho más.
Coach: Es un asesor que esta a cargo de apoyar al coachee en sus iniciativas de desarrollo personal y profesional que mediante elejemplo, diciplina, lo guia y acompaña en su proceso de formacion. El ser coach amerita del desarrollo de capacidades de observación profunda, tanto de sí mismo como de los fenómenos relacionados con ladinámica que presenta la organización.  Por ello, cuando un coach interviene en la cultura organizacional, es capaz de generar importantes niveles de sensibilidad, consciencia, nuevas posibilidades de...