El desahucio

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SEGUNDO BIMESTRE
COMPETENCIA Y PROCEDMIETO
CÁPITULO II
ÁMBITO JURISDICCIONAL
1. Etapa probatoria en los juicios individuales de trabajo.
2. Audiencia definitiva.
3. Recurso de apelación.CÁPTULO III
ÁMBITO ADMINITRATIVO
1. Desahucio
2. Contrato de trabajo de un menor de edad.
MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA La Universidad Católica de Loja UTPL 29
Guía Didáctica: Práctica ProcesalLaboral I
8.3. DESARROLLO DEL APRENDIZAJE
capÍtulo: 2 ÁMBITO JURISDICCIONAL
COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTO
a.- CASO PRÁCTICO 1
LA ETAPA PROBATORIA EN LOS JUICIOS
INDIVIDUALES DE TRABAJO
Marco TeóricoJurídico.
Cervantes, sostienen que la palabra, etimológicamente procede del adverbio PROBÉ,
que significa honradamente, por considerarse que obra con honradez quien prueba lo
que pretende.
Eldiccionario de la REA, por su parte, presenta varias acepciones y define a la prueba
como la: “acción y efecto de probar/ Razón, argumento, instrumentos u otros medios
con que se pretende mostrar y hacerpatente la verdad o falsedad de algo/ Justificación
de la verdad de los hechos controvertidos en un juicio, hecha por los medios que autoriza
y reconoce y reconoce por eficaces la ley/ recibir-.Abrir el período del juicio en que los
interesados han de proponer y practicar sus justificaciones o probanzas”.
En consecuencia la prueba es la demostración de la verdad, de una afirmación, de laexistencia de una cosa o de la realidad de un hacho; se la concibe también como la
persuasión o convencimiento que se origina en otro y especialmente en el juez o quien
haya de resolver sobre lodudoso o lo desconocido.
Debido a la inexistencia de una legislación procedimental propia, en materia laboral, las
pruebas están normadas por las disposiciones del Código de Procedimiento Civil.
30 UTPLLa Universidad Católica de Loja MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA
Guía Didáctica: Práctica Procesal Laboral I
De igual forma como ocurre en los juicios civiles, en materia laboral, se prevé la...
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