El Dinero Motiva Vs El Dinero No Motiva Hoy A La Mayor Parte De Los Empleados

ENSAYO DEL DEBATE: EL DINERO MOTIVA VS EL DINERO NO MOTIVA HOY A LA MAYOR PARTE DE LOS EMPLEADOS

Si bien es cierto el dinero es uno de losprincipales motivadores de los empleados de cualquier empresa o dependencia, la obtención de éste es el motivo por el cual la gente trabaja,teniendo como finalidad principal la de cubrir sus necesidades y las de sus familias.
De ahí que mientras más dinero se obtenga es mayor la coberturade sus necesidades, sin embargo, cuando el personal tiene de forma constante un incentivo u obtiene un mejor ingreso, no siempre garantiza que lacalidad de su trabajo sea la que más favorezca a la empresa.
A pesar de que la motivación remunerada es muy significativa para los empleados,en ocasiones no resulta ser la más importante, pues para muchas personas es de gran impacto el sentirse reconocido por sus compañeros y superiorescuando el resultado de su trabajo alcanza el objetivo deseado, es decir motivación en el ámbito social y psicológico.
Por lo tanto, consideroque debe existir un equilibrio entre el ímpetu con el que se realiza el trabajo y la calidad de éste, con la remuneración que se le de a cadaempleado.
Finalmente me gustaría recalcar que ambos motivadores resultan ser a corto plazo, pues si la gente se acostumbra a recibir halagos yremuneraciones provoca que al empleado se le olvide que la principal causa de obtención de éstos fue el esfuerzo con el que realizó su trabajo.