El foda
Páginas: 2 (274 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2010
El FODA como instrumento de análisis
¿Qué es el FODA?
Es un instrumento sencillo para efectuar investigaciones empíricas; sin embargo, el FODA tiene la ventaja que permite la participacióndinámica de todas las personas involucradas en un proyecto.
En el caso de un conflicto dentro de una organización o un grupo o entre personas, El FODA es de mucha utilidad para equilibrar losaspectos internos y externos que tienen implicaciones en el conflicto...
Asimismo el FODA es un instrumento útil para la evaluación dentro de una organización o grupo.
La palabra FODA es lacomposición de 4 letras, cuyo significado es el siguiente:
F= FORTALEZAS
Son todos los recursos humanos, materiales y habilidades y capacidades, que se encuentran al interior de un proyecto, unaorganización o una persona.
O= OPORTUNIDADES
Son todos los recursos, humanos y materiales, de carácter externos, a los cuales se tiene acceso.
D= DEBILIDADES
Son los problemasencontrados al interior de la organización o proyecto personal o institucional, y que de alguna manera obstaculizan el proceso de desarrollo. En otras palabras la debilidades constituyen la situaciónactual o inicial.
A= AMENAZAS
Es el pronóstico de lo que puede ocurrir con la situación encontrada si se le deja avanzar en una tendencia natural.
Si para confrontar un problema no se dispone dela fuerza y oportunidades necesarias, entonces deben crearse o fomentarse estas habilidades.
Esto permitirá una aproximación a la realidad y preparará el terreno para la implementación de unaestrategia de solución.
Cascón Soriano Paco, Papadimitriou Cámara Greta, (2000) Aguascalientes, México. El perro sin Mecate.
MI FODA PERSONAL
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MIS FORTALEZAS____________________________________________________________
____________________________________________________________
________________________________________________
MIS AMENAZAS...
¿Qué es el FODA?
Es un instrumento sencillo para efectuar investigaciones empíricas; sin embargo, el FODA tiene la ventaja que permite la participacióndinámica de todas las personas involucradas en un proyecto.
En el caso de un conflicto dentro de una organización o un grupo o entre personas, El FODA es de mucha utilidad para equilibrar losaspectos internos y externos que tienen implicaciones en el conflicto...
Asimismo el FODA es un instrumento útil para la evaluación dentro de una organización o grupo.
La palabra FODA es lacomposición de 4 letras, cuyo significado es el siguiente:
F= FORTALEZAS
Son todos los recursos humanos, materiales y habilidades y capacidades, que se encuentran al interior de un proyecto, unaorganización o una persona.
O= OPORTUNIDADES
Son todos los recursos, humanos y materiales, de carácter externos, a los cuales se tiene acceso.
D= DEBILIDADES
Son los problemasencontrados al interior de la organización o proyecto personal o institucional, y que de alguna manera obstaculizan el proceso de desarrollo. En otras palabras la debilidades constituyen la situaciónactual o inicial.
A= AMENAZAS
Es el pronóstico de lo que puede ocurrir con la situación encontrada si se le deja avanzar en una tendencia natural.
Si para confrontar un problema no se dispone dela fuerza y oportunidades necesarias, entonces deben crearse o fomentarse estas habilidades.
Esto permitirá una aproximación a la realidad y preparará el terreno para la implementación de unaestrategia de solución.
Cascón Soriano Paco, Papadimitriou Cámara Greta, (2000) Aguascalientes, México. El perro sin Mecate.
MI FODA PERSONAL
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MIS FORTALEZAS____________________________________________________________
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MIS AMENAZAS...
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