El Futuro De La Administracion
Páginas: 3 (538 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2011
Universidad de Quintana Roo
Campus Riviera Maya
Ingeniería Empresarial
Administración I
Ensayo:
El futuro de la administración.
CONTENIDO:
* ¿Es el final de la administración?* La administración una tecnología madura.
* Ya no más sacrificios.
* Vencer los nuevos desafíos.
* Limitados por el ADN
* El imperativo revolucionario.
El futurode la administración.
“En la corrillera alegórica de Stuart Kauffman, los picos más altos representan los niveles superiores de los logros de la evolución. A medida que una especie se adapta ycambia, remonta picos cada vez más altos, en el paisaje adaptativo. Con el tiempo hay cada vez menos rutas que lleven hacia arriba y muchas más que lleven hacia abajo. Como resultado, el ritmo de laevolución se torna más lento (Gary Hamel, 2008, pág. 5).”
Este biólogo contradice la idea de Francis Fukuyama, de haber llegado al final de la historia de la administración, aclarando que la evolución sólose ha hecho más lenta debido a que cada avance o evolución siempre enfrentara ciertos obstáculos y que cada uno de ellos, toma su tiempo en resolverlos.
Podemos estar más seguros, que la evolución ennuestra administración solo está estancada, y que quizá está en espera de un pensamiento fresco y revolucionario, quizás en conjunto de un sistema administrativo nuevo. Aunque también es muy probableque los nuevos administradores se sientan muy confiados y seguros del sistema, o simplemente los precios que sean pagados por los avances están dando fruto.
Debido a que la administración propone unsistema de reglas, normas y jerarquización. Estas mismas dan un portazo a la cara a la imaginación e iniciativa de los usuarios. Nos hemos acostumbrado simplemente a seguir las normas y a creartemores, ya que no nos atrevemos a pensar en nuevas posibilidades ni a buscar nuevas rutas de avance.
Para que esto sea modificable, se necesita vencer los desafíos sin miedo, adaptarse a ello con la...
Campus Riviera Maya
Ingeniería Empresarial
Administración I
Ensayo:
El futuro de la administración.
CONTENIDO:
* ¿Es el final de la administración?* La administración una tecnología madura.
* Ya no más sacrificios.
* Vencer los nuevos desafíos.
* Limitados por el ADN
* El imperativo revolucionario.
El futurode la administración.
“En la corrillera alegórica de Stuart Kauffman, los picos más altos representan los niveles superiores de los logros de la evolución. A medida que una especie se adapta ycambia, remonta picos cada vez más altos, en el paisaje adaptativo. Con el tiempo hay cada vez menos rutas que lleven hacia arriba y muchas más que lleven hacia abajo. Como resultado, el ritmo de laevolución se torna más lento (Gary Hamel, 2008, pág. 5).”
Este biólogo contradice la idea de Francis Fukuyama, de haber llegado al final de la historia de la administración, aclarando que la evolución sólose ha hecho más lenta debido a que cada avance o evolución siempre enfrentara ciertos obstáculos y que cada uno de ellos, toma su tiempo en resolverlos.
Podemos estar más seguros, que la evolución ennuestra administración solo está estancada, y que quizá está en espera de un pensamiento fresco y revolucionario, quizás en conjunto de un sistema administrativo nuevo. Aunque también es muy probableque los nuevos administradores se sientan muy confiados y seguros del sistema, o simplemente los precios que sean pagados por los avances están dando fruto.
Debido a que la administración propone unsistema de reglas, normas y jerarquización. Estas mismas dan un portazo a la cara a la imaginación e iniciativa de los usuarios. Nos hemos acostumbrado simplemente a seguir las normas y a creartemores, ya que no nos atrevemos a pensar en nuevas posibilidades ni a buscar nuevas rutas de avance.
Para que esto sea modificable, se necesita vencer los desafíos sin miedo, adaptarse a ello con la...
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