El futuro dela administracion

Introducción

El mundo cambiante de hoy en día, implica que constantemente los seres humanos tengan que ampliar sus conocimientos y así adquirir las destrezas necesarias para desentrañarse enlos diferentes entornos en donde tiene que trabajar. Desde luego, dado al comportamiento de los escenarios económicos a la comercialización que en ellos se da, en donde los cambios son acelerados,generándose amenazas, pero también oportunidades, incertidumbres, riesgos, se hace necesario contar con un liderazgo gerencial que los sepa interpretar, enfrentar y generar las transformaciones necesariaspara aplicar los conocimientos que la ciencia administrativa aporta y usar las herramientas indicadas que permitan garantizar resultados favorables de acuerdo a como se desenvuelven en ellos lasempresas, especialmente las exitosas obligando a que su competitividad sea tomada muy en cuenta. No se puede permanecer anclado con conocimientos, herramientas administrativas del pasado

ObjetivosObjetivos Generales:

Analizar las diferentes estrategias propuestas para el mejor desarrollo de una empresa a futuro, teniendo en cuenta sus características, tamaño, localización, canales dedistribución, etc. Para generar conocimiento en el manejo administrativo.

Objetivos Específicos:
- Los desafíos determinantes del éxito o el fracaso en una era de cambios vertiginosos.
- Los efectoscontradictorios de los legados filosóficos de las empresas.
- Las prácticas administrativas poco convencionales que comienzan a producir resultados sin precedentes en un puñado de organizacionespioneras.
- Los nuevos principios que toda empresa debe integrar en el ADN de su administración.
- Las medidas que las empresas pueden tomar ahora mismo para convertir su gestión en una ventajapropia. En “El futuro de la administración”, Gary Hamel, el erudito de renombre mundial, conocedor de las empresas como ninguno, sostiene que hoy, más que nunca, éstas necesitan una gestión audaz e...