El gran escape
Páginas: 2 (348 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2010
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA
EL DESARROLLO
“El Gran Escape”
Alumno: David Martínez Pérez
Liderazgo y dirección
Carrera: Admón. de Empresas Turísticas
Séptimo CUATRIMESTREProfesor:
Ernesto moreno a.
19 de octubre 2009
1. ¿Cómo es el líder?
Era de una estatura promedio, inteligente, con porte, habilidoso. En ocasiones temeroso, pero siempre confiado de quehiban a lograr su objetivo.
2. ¿Cuáles son las características generales del equipo?
• Cada uno podía expresar sus ideas.
• Ayuda mutua
• No se daban por vencidos
•Sabían lo que tenían que hacer
• Un objetivo común
• Autoridad y status similares.
3. ¿Cómo organizó el equipo?
En una reunión que tuvieron en una de las trincheras, de acuerdoa las habilidades, capacidades y experiencias que tenia cada uno de los integrantes
4. ¿En que se basó para repartir los trabajos?
En cómo era cada uno de los integrantes, así como en lasexperiencias que había tenido cada uno en los escapes anteriores.
5. ¿Había grupos formales o informales?
R. A mi parecer había de los dos, ya que existía el equipo que su finalidad era quese escaparan las 250 personas, pero también estaba el que solo eran dos individuos y entre ellos dos se querían escapar.
6. ¿Había grupo de mando?
R. Si
7. ¿Cómo manejo el líder a lagente?
Dependiendo de las situaciones que se presentaban al momento de planear el escape,
8. ¿Qué actitud tenían ante los problemas?
Positiva, ya que trataban de solucionarlos de inmediato9. ¿Qué ventajas ves en el trabajo en equipo?
Que se pueden lograr los objetivos más rápido.
10. Qué enseñanza me deja
Que cuando se trabaja en equipo las actividades se puedenrealizar de una manera más eficaz, así como la buena distribución del trabajo de acuerdo las habilidades, capacidades y experiencias que tiene cada uno de los miembros del equipo.
Conclusión.
En...
EL DESARROLLO
“El Gran Escape”
Alumno: David Martínez Pérez
Liderazgo y dirección
Carrera: Admón. de Empresas Turísticas
Séptimo CUATRIMESTREProfesor:
Ernesto moreno a.
19 de octubre 2009
1. ¿Cómo es el líder?
Era de una estatura promedio, inteligente, con porte, habilidoso. En ocasiones temeroso, pero siempre confiado de quehiban a lograr su objetivo.
2. ¿Cuáles son las características generales del equipo?
• Cada uno podía expresar sus ideas.
• Ayuda mutua
• No se daban por vencidos
•Sabían lo que tenían que hacer
• Un objetivo común
• Autoridad y status similares.
3. ¿Cómo organizó el equipo?
En una reunión que tuvieron en una de las trincheras, de acuerdoa las habilidades, capacidades y experiencias que tenia cada uno de los integrantes
4. ¿En que se basó para repartir los trabajos?
En cómo era cada uno de los integrantes, así como en lasexperiencias que había tenido cada uno en los escapes anteriores.
5. ¿Había grupos formales o informales?
R. A mi parecer había de los dos, ya que existía el equipo que su finalidad era quese escaparan las 250 personas, pero también estaba el que solo eran dos individuos y entre ellos dos se querían escapar.
6. ¿Había grupo de mando?
R. Si
7. ¿Cómo manejo el líder a lagente?
Dependiendo de las situaciones que se presentaban al momento de planear el escape,
8. ¿Qué actitud tenían ante los problemas?
Positiva, ya que trataban de solucionarlos de inmediato9. ¿Qué ventajas ves en el trabajo en equipo?
Que se pueden lograr los objetivos más rápido.
10. Qué enseñanza me deja
Que cuando se trabaja en equipo las actividades se puedenrealizar de una manera más eficaz, así como la buena distribución del trabajo de acuerdo las habilidades, capacidades y experiencias que tiene cada uno de los miembros del equipo.
Conclusión.
En...
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