El liderazgo
Páginas: 3 (583 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2010
Síntesis del libro “El Liderazgo” (John W. Gardner)
En este libro que tiene a John Gardner como autor expresa el liderazgo en distintas áreas de trabajo, organizaciones, grupos y en la vidapersonal misma.
En primer lugar nos da a conocer la importancia que tiene el liderazgo en los aspectos nombrados de la vida.
Si bien todos tenemos el líder dentro, sin desarrollar se aclara que no hayuna formula para llegar a ser un buen líder sino que el líder se hace según el contexto, la historia, sus seguidores, y algunos otros factores tanto externos como internos a la persona.
La tarea escompleja, consisten en trazar objetivos, motivar a sus seguidores, tomar decisiones, lograr unidad de trabajo, inspirar confianza, servir de símbolo o referente para poder representar al grupo ysiempre ser renovadores.
Una de las tareas mas difíciles con las que se encontrara la persona que busque el liderazgo, o viva con el, será la interacción con los electores o seguidores con los quetrabaja. Estos deberán ocupar su lugar correctamente para que el líder pueda desarrollar su trabajo correctamente.
Entre los factores más importantes se encuentra el contexto en el que se hace o actúael líder. El autor cita a Abigail Adams que decía “Estos son tiempos difíciles en los que un genio quisiera vivir”. “Las grandes necesidades llaman a los grandes lideres”.
Las cualidades de estaspersonas también es otro factor importante que el autor desarrolla, nombra las siguientes:
• La vitalidad física y el vigor
• Inteligencia y decisión de la acción.
• Voluntad (ansia)de aceptar responsabilidades.
• Capacidad para las tareas.
• Comprender a los seguidores y sus necesidades.
• Habilidad para tratar con la gente.
• La necesidad de llegar.
• Lacapacidad para motivar.
• Coraje, resolución, constancia.
• Capacidad para ganar y mantener la confianza.
• Capacidad de administrar, decidir y establecer prioridades.
•...
En este libro que tiene a John Gardner como autor expresa el liderazgo en distintas áreas de trabajo, organizaciones, grupos y en la vidapersonal misma.
En primer lugar nos da a conocer la importancia que tiene el liderazgo en los aspectos nombrados de la vida.
Si bien todos tenemos el líder dentro, sin desarrollar se aclara que no hayuna formula para llegar a ser un buen líder sino que el líder se hace según el contexto, la historia, sus seguidores, y algunos otros factores tanto externos como internos a la persona.
La tarea escompleja, consisten en trazar objetivos, motivar a sus seguidores, tomar decisiones, lograr unidad de trabajo, inspirar confianza, servir de símbolo o referente para poder representar al grupo ysiempre ser renovadores.
Una de las tareas mas difíciles con las que se encontrara la persona que busque el liderazgo, o viva con el, será la interacción con los electores o seguidores con los quetrabaja. Estos deberán ocupar su lugar correctamente para que el líder pueda desarrollar su trabajo correctamente.
Entre los factores más importantes se encuentra el contexto en el que se hace o actúael líder. El autor cita a Abigail Adams que decía “Estos son tiempos difíciles en los que un genio quisiera vivir”. “Las grandes necesidades llaman a los grandes lideres”.
Las cualidades de estaspersonas también es otro factor importante que el autor desarrolla, nombra las siguientes:
• La vitalidad física y el vigor
• Inteligencia y decisión de la acción.
• Voluntad (ansia)de aceptar responsabilidades.
• Capacidad para las tareas.
• Comprender a los seguidores y sus necesidades.
• Habilidad para tratar con la gente.
• La necesidad de llegar.
• Lacapacidad para motivar.
• Coraje, resolución, constancia.
• Capacidad para ganar y mantener la confianza.
• Capacidad de administrar, decidir y establecer prioridades.
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