El liderazgo.

TRABAJO DE ADMINISTRACION
YANIRA USECHE AMAYA
NEGOCIOS 2
BUCARAMANGA
2009
EL LIDERAZGO
El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo enel logro de los objetivos comunes. También es el ejercicio de de la actividad de ejecutiva en un proyecto de forma eficaz y eficiente, sea este personal o eficiente. El líder de hoy debe dominar unsinnúmero de funciones, que le faciliten interactuar con el medio y dirigir con eficiencia los destinos de la empresa. Deberá ser estratega, organizador y líder proactivo.
El liderazgo se puedeinterpretar desde dos perspectivas:
A: COMO CUALIDAD PERSONAL DEL LIDER: actualmente ya no se piensa que estas habilidades son supe naturales y que las habilidades que hacen a un líder son comunes atodos, si se acepta que los líderes poseen estas en mayor grado.
B:COMO UNA FUNCION DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, COMUNIDAD O SOCIEDAD: Esta perspectiva no enfatiza las características ni elcomportamiento del líder, sino "las circunstancias sobre las cuales grupos de personas integran y organizan sus actividades hacia objetivos, y sobre la forma en la función del liderazgo es analizada en términosde una relación dinámica."
Según esta perspectiva el líder es resultado de las necesidades de un grupo. Operacionalmente, un grupo tiende a actuar o hablar a través de uno de sus miembros. Ellíder es un producto no de sus características, sino de sus relaciones funcionales con individuos específicos en una situación específica".
CARACTERISTICAS
Toma de decisiones
InformaciónInteracción
Comunicación
Interés
Trabajo
Técnicas
objetivo
la organización
10.Responsabilidad
11.planeación
CUALIDADES DE UNLIDER:
La cordialidad
la amabilidad
el optimismo
saber reforzar positivamente
OPINION PERSONAL:
* Desde mi punto de vista Se entiende como la capacidad de tomar...