el liderazgo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA FUERZA ARMADA
(UNEFA)
NÚCLEO SUCRE- CUMANA.
ASIGNATURA: DEFENSA IV.

















PROFESOR:
MAYOR LARA PARTIDA.
SECCIÓN 1MONTILLA
4TO SEMESTRE
ING. NAVAL







OCTUBRE, 2013
ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………….
3
LIDERAZGO…………………………………...………………………………………..
4
Cualidades del líder……………………………….……………………………………..
7
Funciones de unlíder…………………………………………………………………….
8
TEORIAS SOBRE LIDERAZGO…………………………………….…………………
8
EL LÍDER MILITAR……………………………………………………………………
11
Virtudes del líder militar.……………………………………………………………….
12
Cualidades Del Líder Militar.……………………………………………………….…...
13
El Ambiente actual de Líder.……………………………………….……………….……
13
Recomendaciones para el Líder militar.………………………………………………….
14
El Comandante…………………………………………………………………………..
15Comandar vs Liderar…………………………………………………………………….
16
Los imperativos del Comando………………………………………………..………….
17
LA GERENCIA EN EL ÁMBITO MILITAR…………………………….…………….
20
Líder o gerente…………………………………………………….…….………………
21
La Administración del Recursos Humanos……………………….……….…………….
23
LA PROFESIÓN MILITAR. CONCEPTUALIZACIÓN………………….……………
24
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA PROFESIÓN MILITAR……………….…………….
25DECÁLOGO DE HONOR DE LA FANB………………………………………………
27
CONCLUSION…………………………………………………………………………..
28

INTRODUCCIÓN



En muchos ámbitos de la vida se considera al líder como una figura importante, desde la escuela o la universidad generalmente ya en las aulas de clases existen alumnos que sobresalen como líderes sobre todo cuando se trata de trabajo en grupos, a estos niveles estas personasgeneralmente son líderes por aptitudes innatas a su personalidad, sin embargo existen muchas características que poseen los líderes que el ser humano tiene la capacidad de aprender y de desarrollar para convertirse en un buen líder, ya sea en su ámbito familiar, en su trabajo, en cualquier actividad de sus vida.

Un líder es una persona que está al mando de un grupo y que debe tomar decisiones en cadacircunstancia que se le presente, para nosotros como estudiantes de ingeniería sin duda alguna que nos tocara en nuestra vida profesional la responsabilidad de estar al frente de un grupo de trabajadores no solo supervisando sus labores sino liderando sus actividades y con la responsabilidad de tomar decisiones trascendentales, por eso es importante para nosotros como futuros ingenieros iraprendiendo desde ya algunas de las características que debe tener un buen líder y poder ejercer el liderazgo de manera natural sin esfuerzos o sin autoritarismos, de ahí la importancia de este tema en el desarrollo de nosotros como futuros profesionales de la ingeniería.






LIDERAZGO

Coloquialmente, un líder, es conocido como aquel que ejerce influencia social dentro de un grupo. Singrupo, no hay líder, pues una de las funciones del mismo es tener la capacidad de persuadir a un conjunto de personas, independientemente del grupo que se trate.

La definición de liderazgo y líder ha sido definida de diferentes maneras por unos y por otros, pero los puntos en común de estas definiciones destacan en que  el liderazgo se considera como una función de grupo y que implica un proceso deinfluencia entre un líder y sus seguidores. Por ejemplo Cartwright y Zander (1972) dicen que el liderazgo “consiste en acciones por parte de los miembros que ayudan a determinar las metas del grupo, a hacer que el grupo se mueva hacia esas meta, a mejorar la calidad de las interacciones entre los miembros, a desarrollar la cohesión de grupo y a facilitarle recursos. Estas...