El liderazgo

El liderazgo es el arte de persuadir a la gente para que trabaje hacia un objetivo común, también podemos decir que el liderazgo es visto como el proceso de gestionar cualquier tipo de cambiopersonal, organizacional, empresarial, político o social.
CUALIDADES DEL LIDERAZGO._ Un líder es aquella persona que a través de su conducta o comportamiento, pretende modificar la conducta de otraspersonas.
¿Qué precisa un líder? Debe entender las motivaciones que mueven a las personas a actuar de determinada forma y conocer las reacciones de las personas que componen su equipo. También tiene quedirigir las actividades con el fin de obtener los resultados marcados. Un líder surge de su capacidad de influencia, y no de su capacidad de mando. Líder es el que inspira una visión positiva yalentadora de futuro en otros, y el que le da un sentido de dirección y propósito.
LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL
El liderazgo requiere de servidores enérgicos, líderes resueltos, imperturbables,dispuestos a defender sus principios y convicciones. También necesita relación con el propio ser, dispuestos a estar a la altura de desafíos, perseverar frente a la adversidad, con una profunda humildady capacidad de reconocer su error, pedir ayuda y darles el mando a otros. Bernard Bass define el liderazgo transformador como aquel que motiva para que las personas den más de sí mismo de locomúnmente se espera de ellas.
Factores que caracteriza al liderazgo transformador:
Influencia idealizada._ Se imita el comportamiento del líder, demostrando éste autoconfianza, autoestima y responsabilidad.Motivación inspiracional._ Estos líderes inspiran, dan sentido a la acción, al trabajo y elevan emocionalmente a las personas que están con ellos.
Consideración individualizada._ Presta atención ala persona como el ser singular y único que es.
Estimulación intelectual._ Estimula la razón de sus compañeros, su desarrollo intelectual y hacen que tengan una visión diferente de las cosas,...