el método

Ensayo

“El Método”




El método es una película que nos muestra un forma muy particular de reclutamiento de personal, en la cual un grupo de 7 personas deben enfrentarse a distintos retos,para obtener un puesto en cierta compañía. Se genera un ambiente de socialización, en donde se evalúa la capacidad de resolver problemas. Es un método poco usual ya que hay una persona infiltrada dela organización para evaluarlos. Usan la confrontación entre sus miembros para así elegir al mejor candidato.
Las pruebas van aumentando en dificultad, juegan mucho con la moral de cada persona, yaque dependiendo de los valores que tengan los individuos es como va a ser su reacción ante los demás y ante cada prueba. Casi siempre tienen que sobresalir entre los demás, por lo que sus normasmorales se ven a prueba, lo cual demuestra que en ocasiones nos olvidamos de las mismas con tal de obtener lo que queremos.
Aparentemente al principio les explican a los candidatos que las pruebas laspueden hacer si quieren, que si no están de acuerdo con las mismas o están en contra de sus valores pueden abandonar la sala, lo cual es un poco irónico ya que todos están ahí para obtener un puestodentro de la empresa, por lo que nadie se va a retirar.
En la primera prueba se ponen en juego los valores que tiene cada quien como persona, aunque en el ambiente laboral no importa mucho si esbueno o es malo, lo que importa es si beneficia o no a la organización. Se ponen en juego los valores de los participantes, su capacidad de análisis y juicio para decidir si contratarían o no a Julio,después de haber leído un suceso que vivió en su antiguo empleo.
A lo largo de las distintas pruebas se juega mucho con la ética de los participantes, así como con su capacidad de decisión, en lasegunda se ve claramente como los participantes mas jóvenes se apoyan entre ellos y los mayores de igual forma, lo que refleja la manera en como se han ido transformando los valores a lo largo del...