El metodo

Analisis de la Pelicula: “El Metodo”

Respuestas:

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El primer mensaje que reciben, es de saber quien es el “Topo” de la empresa elobjetivo del mensaje es saber la capacidad de análisis y selección que tiene cada uno de los postulantes. Se presentan uno por uno y deciden quien seria el topo…Los Postulantes se preguntan si ese mensaje es parte del metodo.

4)
Este es el método Grönholm, un juego que nos hace saber que, no importa quiénes somosni cómo somos, sino lo que aparentamos ser.

5)
El Grupo decide presentarse uno por uno para saber cual es el pasado de cada uno de ellos. El objetivo deesta prueba es analizar la capacidad de selección de los postulantes, luego aparece en la PC un mensaje en el cual dice que deben elegir un líder.

6)
ElMetodo a elegir el linder lo establece la empresa, aparece un mensaje en una de las Computadoras, dice que deben elegir a un lider por concenso,
el objetivo deesta prueba es medir la capacidad de relaciones relacionadas al liderazgo, Elijen a Julio Quintana.

7)
Cuando se elimina a Ana en la cuarta prueba, seutilizan las estrategias y fortalezas de cada postulante, cada integrante demuestra en que puede ser mejor que el otro, y ponen todo a juego para demostrarlo, AnaFue eliminada porque Carlos golpeó en el lugar justo y a la hora indicada al decirle que “No estas un poco grande?” esta no tubo mas argumentos para defenderse yse vio forzada a abandonar el grupo.

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Tipos de Conductas de los Postulantes

Objetivo: identificar las fortalezas y estrategias de los postulantes.