El Metodo

EL METODO

En la película El Método, vimos como una un grupo de personas concursaba por un puesto en la empresa, sometiéndose a diversas pruebas en las cuales ponían a prueba su capacidadintelectual y su trabajo en grupo, así como la reacción y eficacia a la hora de tomar decisiones acertadas.
En este proceso de selección cada quien iba por sus propios intereses, sin importar que tuvieraque decir o hacer para ir eliminando a los demás; la empresa se encargaba de manipular a estas personas, se ve el caso en el que una de las concursantes fue sacada del concurso por su edad, que segúnlos demás compañeros era muy avanzada para aspirar al cargo; otro de los casos fue el de Julio quien tuvo que abandonar la competencia gracias a un error que cometió en el pasado y que suscompañeros pensaron que podía volver a repetir como líder en la nueva empresa.

En este concurso se viola el derecho a la privacidad, ya que la empresa conocía con lujo de detalles la vida de cada uno deestos personajes, y además de eso lo compartía en público con los demás.
Se puede ver también como la gente por ocupar un cargo permite que personas extrañas, ajenas a su vida intervengan en esta, esdecir el beneficio económico esta por encima de la dignidad personal, y permite que se les manipule al antojo de las personas.

Gracias a estos sucesos que se presentan en la película yo relacionoestos acontecimientos con los descritos en la corriente filosófica de la ESCUELA DE FRANCFURT, todos lo visto en el concurso de selección hace referencia a la racionalidad estratégico-instrumental,que nos dice que esta corriente se ha apoderado de la sociedad occidental y actúa sobre nuestro subconsciente sin darnos cuenta.

Las personas actúan solamente por interés, ya sea económico,político o social, o simplemente por tener pensamientos que permitan estar en grupos sociales que traigan beneficios propios. No importa pasar por encima de los demás con tal de conseguir lo que se tiene...