EL PANEL

PANEL

Definición:

Es una discusión informal, realizada por un grupo de especialistas o “expertos”, para analizar los diferentes aspectos de un tema, aclarar controversias o tratar de resolver problemas de su interés.

Pasos para su organización:

Selección del tema y fijación de objetivos.
Escoger al coordinador o moderador y de los panelistas que pueden estar entre 4 y 8.Determinación de estrategias de desarrollo:
Tiempo asignado a los panelistas para la discusión.
Periodo destinado para contestar las preguntas del auditorio.
Forma de iniciación del panel: puede ser una pregunta general planteada por el moderador a cualquiera de los miembros, o una breve exposición de cada panelista.
Definición del plan, para el desarrollo del tema.

Funciones del Moderador:Anunciar el tema y el objetivo de discusión.
Presentar a los Panelistas.
Determinar el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
Iniciar la discusión.
Mantenerla viva y animada.
Evitar que los panelistas se salgan del tema.
Hacer resúmenes breves sobre el estado de la discusión.
Finalizar la discusión.
Conceder la palabra a los miembros del auditorio, alterminar la discusión de los panelistas.
Cerrar el panel.
Las ventajas y desventajas de un panel de discusión
Escrito por Stanley Goff | Traducido por Javier Enrique Rojahelis Busto
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Un panel de discusión puede ser una aproximación efectiva a la educación.
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Un panel de discusión es uno de varios enfoques para la enseñanza detemas específicos. Otros métodos incluyen conferencias, discusiones en grupo, presentaciones multimedia (incluyendo diapositivas y películas) e incluso juegos de rol. Cada método tiene ventajas y desventajas, dependiendo del tema en cuestión, el tamaño y la composición de la audiencia (o clase), y los recursos disponibles.
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Planificando un panel
Los paneles están compuestos generalmente por personas con amplio conocimiento de un tema en particular. Por lo general, están organizados de manera tal que cada miembro del jurado tiene una cantidad fija de tiempo para hacer observaciones introductorias, seguidas por una sesión de preguntas yrespuestas. Un moderador es responsable de presentar a los panelistas y controlar el proceso para no perder de vista el tiempo asignado mientras se asegura una discusión ordenada. Los paneles no son fáciles de organizar. Encontrar a los expertos adecuados y llevarlos al lugar puede implicar una gran cantidad de coordinación logística incluyendo viajes y alojamiento. A menudo se les paga una pequeñacuota u "honorarios" por su participación.
Múltiples puntos de vista
Los paneles de discusión presentan a menudo miembros de la audiencia con variantes puntos de vista sobre el tema seleccionado. Si los miembros de la audiencia están bien versados en el tema, pueden sopesar los méritos de cada perspectiva que se ofrece. Como tal, una diversidad de opinión es una ventaja. Sin embargo, si elpúblico está compuesto por personas que no conocen el tema (un curso universitario de introducción, por ejemplo) la discusión del panel puede presentar información más allá de su alcance. Ellos pueden quedar alejados de la discusión y sentirse más confundidos que informados.
Paneles dinámicos
Cuando los participantes son eficientes y agradables, la mesa redonda es una forma efectiva de exponer a unaaudiencia una materia compleja. Aún así, el riesgo asociado con una animada sesión es que una personalidad puede dominar la discusión. Además, todos los expertos no son necesariamente oradores eficaces. Alguien que tiene una mejor perspectiva sobre un tema puede encontrarse siendo eclipsado por un miembro de la comisión, que es encantador y tiene buen humor, incluso si ese miembro del panel...