El patrón en el derecho laboral

El Patrón en el Derecho laboral

Obligaciones de dar:
Atendiendo a las obligaciones mencionadas en el Artículo. 132, encontramos las siguientes:

a) Pagar los salarios e indemnizaciones.
b)Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios, de buena calidad y en buen estado para la ejecución del trabajo y repararlos tan luego dejen de sereficientes, siempre y cuando los trabajadores no se haya comprometido a usar herramientas propias.
c) Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes altrabajador.
d) Proporcionar a los trabajadores el número suficientes de asientos o sillas, en las casas comerciales, oficinas, hoteles , restaurantes y otros centros de trabajos análogos y en losestablecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo.
e) Pagar lo necesario para el sostenimiento en forma decorosa de los estudios técnicos, industriales o prácticos, en centrosnacionales o extranjeros, de uno de sus trabajadores o de uno de los hijos de estos.
f) Proporcionar a sus trabajadores los medicamentos profilácticos que determine la autoridad sanitaria en los lugaresdonde existan enfermedades tropicales o endémicas o cuando exista peligro de epidemia.
g) Reservar, cuando la población fija de un centro rural de trabajo exceda de 200 habitantes un espacio de terrenono menor de 5000 metros cuadrados para el establecimiento de mercados públicos, edificios para los servicios municipales y centros recreativos, siempre que dicho centro de trabajo este a una distanciano menor de 5 kilómetros de la población más próxima,
h) Proporcionar a los sindicatos, en los centros rurales, un local para que instalen sus oficinas.
Obligaciones de hacer:

a) Expedir cada 15días, solicitud de los trabajadores, una constancia escrita de números de días trabajados y del salario percibido.
b) Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa dentro del...