Patrón derecho laboral

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EL PATRÓN
Patrones: empleadores y dadores de trabajo. Aquí se desprende el concepto legal de patrón.
“Artículo 10.-Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o variostrabajadores.”
Realmente la sencillez de redacción del artículo 10, no amerita grandes explicaciones, dado que se puede identificar plenamente a los sujetos que intervienen en la relación de trabajo,precisando únicamente, como se desprende de su lectura, que el patrón dentro de la relación puede revestir la figura de persona física o moral.
Desde el punto de vista legal, las personas pueden serfísicas o morales, siendo las primeras los seres humanos o persona natural En términos generales, es todo miembro de la especie humana susceptible de adquirir derechos y contraer obligaciones y lasmorales por tratarse de una ficción de la ley, no son susceptibles de ser apreciadas a través de los sentidos pues no se pueden materializar y por lo tanto, son consideradas como una abstracción,exteriorizándose a través de dos o más personas físicas consideradas como sus representantes. Se denomina ficción jurídica al procedimiento de la técnica jurídica mediante el cual, por ley, se toma porverdadero algo que no existe o que podría existir, pero se desconoce, para fundamentar en él un derecho, que deja de ser ficción para conformar una realidad jurídica.
De ambos modos en que en que semanifiesta la figura patronal, podemos concluir que cuando se configura como persona física su identificación es plena, en cambio, cuando reviste la figura de persona moral, no es fácilmente identificable,es por ello, en nuestra legislación tenemos una serie de disposiciones que nos llevan a su identificación y cuando no se logra, las diversas manifestaciones como se representa, son involucradas entresí y las sitúa con responsabilidad solidaria dentro de la relación jurídica laboral.
Otra forma en que se manifiesta el patrón la encontramos en la intermediación, fenómeno que en nuestra ley en...
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