EL PROCESO DISCIPLINARIO

EL PROCESO DISCIPLINARIO. UNA REALIDAD QUE DEBEMOS CONOCER
Quien ejerce como Servidor Público, está expuesto a que en cualquier momento le inicien una investigación disciplinaria, algunos ya la han tenido, otros en cambio la han conocido por sus compañeros. ASODEFENSA, les presenta una serie de preguntas y respuestas que les dará total claridad sobre este tema, con el propósito que estén bieninformados y conozcan con precisión qué hacer si se presenta.
¿QUÉ ES UN PROCESO DISCIPLINARIO?:
Un proceso disciplinario, es aquel que se adelanta para verificar si un servidor público ha cometido una falta de las contenidas en la ley 734 de 2002, que es el código disciplinario único. De acuerdo al caso, podrá ser calificada la falta como Gravísima, Grave o Leve.
¿CÓMO INICIA UN PROCESODISCIPLINARIO:?
Normalmente inicia por una queja escrita en dónde se narra la posible conducta violatoria del servidor público. El escrito lo puede realizar el jefe inmediato o cualquiera otro que tenga conocimiento de los hechos.
¿QUIÉN ES EL ENCARGADO DE ADELANTAR EL PROCESO:?
Antes del año 2003, cada una de las Fuerzas adelantaban por separado las investigaciones disciplinarias, es decir tenía oficinapara estos asuntos la Armada Nacional, la Fuerza Aérea, El Ejército Nacional y la Policía Nacional, pero por decisión del Ministro, se concentró esta función en la OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO DEL MINISTERIO DE DEFENSA, ubicada en Bogotá en el Tercer piso del Ministerio de Defensa, oficina que cuenta con un grupo de profesionales dedicados exclusivamente a investigar y sancionar si es elcaso a los infractores de la ley disciplinaria.
¿UNA VEZ RECIBE LA QUEJA LA OFICINA DE CONTROL DISCIPLINARIO QUÉ DEBE HACER:?
Una vez recibida la queja, o conocida la posible falta disciplinaria, la primera actuación de la oficina de control disciplinario es verificar si se infringió la ley, y para ello deben citar una audiencia de versión libre al posible infractor, audiencia en donde elinculpado podrá explicar y exponer las razones por las cuales considera que no se presentó un incumplimiento a sus deberes. La versión libre, es un medio de defensa importante, siempre se debe realizar con asesoría y acompañamiento de un abogado experto.
¿QUÉ SUCEDE SI YO NO ESTOY BIEN ASESORADO DURANTE LA VERSIÓN LIBRE:?
Sucede que puedo cometer errores graves que me perjudiquen durante el proceso, y queconlleven a una posible sanción. Hay procesos que por su naturaleza pueden ser fallados en menos de una semana. En consecuencia es fundamental estar debidamente acompañado y representado en el proceso para garantizar mi derecho de defensa. Además de acuerdo al artículo 92 de la ley 734 de 2002, establece como un derecho del investigado, designar un defensor que lo represente, derecho que esnecesario ejercer.
De la información que yo de al asesor debo ser sincero y contar con exactitud lo sucedido, ya que cualquier anomalía o falsedad, puede generar también investigación penal, con las graves consecuencias que ello implica y un proceso disciplinario no se gana con mentiras o manipulación de la información, sino con un manejo adecuado y una defensa ejercida de manera efectiva.
¿DESPUÉS DELA VERSIÓN LIBRE, QUÉ OTRAS ETAPAS SE SURTEN DENTRO DEL PROCESO DISCIPLINARIO:?
Una vez realizada la versión libre, la oficina de Control Disciplinario Interno, cuenta con seis (6) meses para tomar una decisión: 1) Archiva la investigación porque no encuentra méritos para continuarla o 2) Inicia formal investigación, caso en el cual en ese mismo escrito formula una acusación que se denomina PLIEGODE CARGOS, y resume el análisis de lo recaudado hasta ese momento, éstos cargos se contestan por escrito, también por medio de apoderado, ya que es una oportunidad muy importante, porque aquí además de controvertir las acusaciones, se solicitan pruebas, se hace un análisis de las irregularidades en el procedimiento y puede ser definitivo para sacar adelante el caso.
Se practicarán todas las...