El reino de los pinguinos

ADIOS AL ESTILO PINGUINISTICO
En la actualidad no es nada extraño encontrarnos con un campo laboral frio y calculador con un verdadero reino de los pingüinos en donde la hegemonía y la jerarquía predominan, cuantos se conforman con pretender ser lo que no son solo por encajar en un supuesto ámbito con la compararía con el mar de la empresas, con el monopolio empresarial que hoy por hoy nosdomina, porque en vez de pretender en un traje de pingüinos que nos queda pequeño, no salimos del yugo conservador y retrograda de nuestros antepasados y actuales empresarios porque no tener espíritu de pavo real y salir a mostrar ante el mundo lo colorido, espontaneo habilidosos que podemos llegar a ser siendo nosotros mismos.
Somos libres de expresar lo que sentimos; pero tristemente es unarealidad, en muchas entidades apenas entran a laboral porque sus jefes sacan sus vestidos de pingüino y empiezan a presionar a las aves recién llegadas para que hablen, actúen y piensen como pingüinos. Cuantas personas son reacias a los cambios en ocasiones los gremios son invariables por el simple hecho de seguir una línea de tendencia por las que les haya ido bien pero ojo!! El mundo evoluciona sobrecambios en la búsqueda de la perfección no podemos ser imparciales en algún momento todo los métodos van a estar obsoletos, un cambio es difícil nadie ha dicho lo contrario pero los resultados serán la mejor recompensa porque tenemos dos caminos a continuar con el vestido en blanco y negro, al estilo pinguinistico o animarnos descubrir lo colorido, diverso y versátil que todo puede ser con actitudde Pedro pavo real, como intentar cambiar culturas en vez de dejarse cambiar por ella? En ocasiones no resultan las estrategias para convertirse en “agentes de cambio” es tal el miedo ya la soberbia de intentar algo diferente que hace imposible luchar contra la corriente muy fuerte, es ahí cuando debemos nadar en otro rio, el secreto de éxito está en hacer lo que queremos como queremos, todo vienedentro del sentirnos bien con nosotros mismos, hace que las cosas sean diferentes cuantos reinos de la oportunidad se nos pueden pasar en nuestras vidas y simplemente no lo vemos por pretender meternos en un traje que no es de nuestra talla por más que lo intenten fracasando pues no podrán de dejar de ser ellos mismos.
Los pingüinos seres prepotentes dictadores no podrían permitir que otrosdiferente a ellos lo superaran porque simplemente no sean pingüinos, cuantos aspiramos gracias a nuestras capacidades a altos puesto sin embargo no se nos tiene en cuenta porque no somos como ellos, no jugamos golf, ni trotamos ni hablamos de futbol en el almuerzo se crea una hegemonía donde los viejos antes d irse ya saben quién será su reemplazo (hijo, sobrino, nieto) o algún otro familiar que puedacontinúe con sus políticas pero sin duda alguna usted será la ultima opción a pesar de sus cualidades.
Esta lectura me trajo a colación un viejo reino que se quiso crear hace mucho tiempo atrás El famoso Reino de Sangre azul de Hitler, donde todas las personas tenían que ser iguales no había cavidad para nadie que no fuera rubio ojos azules y alto, ahí eran entrenados con los mejores modalestanta ceremonia y cortesía Para él lo más parecido a la perfección, gracias a Dios en este tiempo no existían las clonaciones o si no hasta donde hubiera llegado este particular personaje!
Caso muy parecido al reino de los pingüinos “la forma se valora por encima del contenido” un estilo compatible es más importante que los resultados, pensamiento elitista y retrograda pocas oportunidades a lasmujeres y a las personas de color sin duda alguna los altos cargos serán ocupados por los viejos pingüinos y sus ideas pinguinisticas.
Es aquí donde empieza nuestra misión como futuros jefes en el mar de las empresas, rompamos paradigmas empecemos a darle valor a lo que realmente lo tiene, el trabajo en equipo al aprovechar vuestras virtudes y talentos teniendo en cuenta nuestra diversidad esto...