El Salario Minimo En Honduras

Investigación de Salario Mínimo 2009

Cámara de Comercio e Indústria de Tegucigalpa Abril, 2009

Informe Salario Mínimo Y crisis económica

Unidad de Estudios Económicos - CCIT

1 Unidad de Estudios Económicos-CCIT

Investigación de Salario Mínimo 2009 INTRODUCCION La Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa presenta la investigación sobre salario mínimo al mes de abril de 2009,el cual tiene como objetivo primordial conocer las expectativas de una muestra de 117 empresas de Tegucigalpa y Comayagüela asociadas a la institución, con respecto al impacto del ajuste al Salario Mínimo para el año 2009, decretado por el presidente de la República.

Metodología 1. Se selecciono la muestra al azar de la base de datos de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa. 2. Eldiseño del cuestionario para llevar a cabo la investigación fue elaborado por la institución, con todas las variables necesarias para analizar las expectativas de las empresas asociadas a la CCIT. El cuestionario permitió obtener información sobre cargo de la persona encuestada, giro del negocio de la empresa, tamaño de la empresa en términos de la cantidad de empleados, si a la empresa le afecta ono el ajuste al salario mínimo, si la empresa esta pagando o no el salario mínimo decretado o bien esperando la resolución de la Corte Suprema de Justicia, cantidad de despidos efectuados a la fecha, posibles despidos en el transcurso del año y los efectos de reducción o aumentos en las ventas de la empresa a causa de la crisis económica. 3. La CCIT determino quienes serian las personas evaluadasen la muestra siendo estas las personas de mayor jerarquía y autoridad en la empresa. 4. Los datos fueron recolectados de la manera siguiente: A través de una entrevista telefónica no mayor de tres minutos, con el fin de obtener resultados objetivos, así también a través de correo electrónico, vía fax y entrevista directa. 5. Este estudio presenta un 95% de confianza y un error

estimado en un5%. 6. La encuesta fue levantada entre los días 19 y 31 de marzo del 2009.

2 Unidad de Estudios Económicos-CCIT

Investigación de Salario Mínimo 2009 RESULTADOS • Los datos son presentados mediante gráficos con la respectiva descripción para el análisis de resultados. • En la pregunta No. 6 del instrumento donde se les consulta a las empresas si se encuentran pagando el Salario Mínimo oesperando la resolución de la Corte Suprema de Justicia, las empresas en un 85% (99 empresas de 117) ya se encuentran pagando el salario mínimo, en tanto que solo el 8% (9 empresas de 117) están esperando la resolución de la Corte Suprema. • Cabe resaltar la pregunta No. 7 donde se les pregunto a las empresas si despidieron personal por el ajuste al salario mínimo, los datos reflejan que el 40% (47empresas de 117) respondieron afirmativamente siendo la cantidad de despidos efectuados 901. Según el giro del negocio con respecto a esta interrogante los sectores que se destacan son el sector comercio con 34%, e industria –comercio con 33%. En cuanto al tamaño de la empresa se destaca el segmento de la grande empresa con 70% (629 despidos) seguido de la mediana empresa con un 24% (216 despidos). •En la pregunta No.8 donde se les consultó a las empresas si en el transcurso del año 2009 tendrían que despedir mas personal el 22% (26 empresas de la muestra de 117 empresas) respondieron afirmativamente siendo la cantidad de despidos correspondientes a estas 163, en tanto que para las que respondieron posiblemente 22% (26 empresas) 2 es el número posible de despidos, esto dependiendo de lasituación económica y movimiento del negocio. Haciendo por tanto un total de 165 posibles despidos en el trascurso de este año 2009. Solamente una empresa contesto el cierre de su negocio por el ajuste al salario mínimo. • Cabe resaltar que en base a la pregunta No.8 los sectores que resaltan con mayor número de despidos para este año 2009 son comercio con 54% (89 despidos) y construcción con 24% (40...