El Solodarisno En El Derecho Laboral
Páginas: 34 (8360 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2013
INTRODUCCIÓN
“El solidarismo como una forma de los derechos laborales de los trabajadores guatemaltecos”, se pretende cooperar al mejor estudio y comprensión de este movimiento dentro de nuestra sociedad.
Considerando que en nuestro país existen muchos patronos que se dan a la tarea de no observar los derechos de los trabajadores, valiéndose de instituciones y aprovechando la ignorancia delos trabajadores a sus derechos, lo cual trae como consecuencia que no exista dentro de nuestra sociedad, armonía social y la paz que todos deseamos. Dado que es obligación de todos el ayudar a que estos problemas sean solucionados de la mejor manera posible, es necesario dar a conocer a los trabajadores sus derechos y la forma en que estos se encuentran en los diferentes cuerpos legales ennuestro país.
Más se dan a conocer los derechos laborales de los trabajadores que tiene relación con el movimiento solidarista, los que pueden ser objeto de manipulación y tergiversación por parte de ellos. Asimismo, también se da la forma en que dichos derechos son protegidos dentro de nuestra legislación.
Por último se da a conocer la problemática del solidarismo, ya sea en la inobservancia delos derechos laborales de los trabajadores, su constitución, la intromisión, así como el no reconocimiento de él en la legislación laboral guatemalteca.
El Solidarismo en el Derecho Labora
El solidarismo
Origen del solidarismo
En primer lugar daremos su significado. La palabra solidarismo se deriva de solidaridad, la cual supone la libertad del hombre por cuanto esta unión ointegración de personas debe ser libre, voluntaria. Una unión de seres humanos obligada o por temor es esclavitud no solidaridad humana.
Se define solidarismo como: “Un movimiento orientado a lograr armonía y bienestar de los trabajadores y patronos dentro de un marco de cooperación cristiano y democrático”.
El solidarismo se inicia en Costa Rica, en el año de 1950, ante la iniciativa de donAlberto Marten Chavarría, quien buscaba involucrar a empresarios centroamericanos en el proyecto solidarista para “...crear una instancia para canalizar el ahorro particular destinado al desarrollo de un mercado centroamericano de valores, que fuera la culminación de un plan de integración de ahorro solidarista de las cinco repúblicas”.
Se presume que la filosofía solidarista fue adquirida porAlberto Marten durante su estadía en Francia en sus años de infancia, esta influyo en el espíritu solidarista, como respuesta para provocar cambios significativos en la sociedad las cuales eran muy discutidas en Europa por aquella época.
Fundamentos básicos del solidarismo en Guatemala.
Existen varios principios sobre los que encuentra el solidarismo sus cimientos, nuestro país ha sufrido variascrisis en su historia tanto económicas, políticas, sociales, etc.
En los años en que el solidarismo intentó ingresar a nuestro país, fueron los de más violencia en él, no existía respeto hacia las personas, tampoco eran respetados los derechos de la mayoría de guatemaltecos. Grandes gobiernos nos sumieron en pobreza, hambres, luchas y guerras.
En el ámbito laboral, como se dijo anteriormentehubo poca actividad sindical, nuestros trabajadores quedaron olvidados y nadie velaba por sus derechos y por el reclamo de ellos. No existía una forma de conciliar al patrono con el trabajador, de llevar las reglas claras de sus relaciones laborales.
.
El solidarismo a través del planteamiento de su filosofía y de sus constantes conferencias transmite sus ideas a los trabajadores da una formade llevar una relación estable y buena.
Se le da a entender al trabajador que a través de este movimiento él podrá encontrar el respeto que siempre ha buscado y lograr a través de ellos mejorar su productividad, basada en la mística cristiana del amor al prójimo y la capitalización humana.
Por lo tanto se da: “...que el solidarismo es la forma de unión de la clase trabajadora y la clase...
“El solidarismo como una forma de los derechos laborales de los trabajadores guatemaltecos”, se pretende cooperar al mejor estudio y comprensión de este movimiento dentro de nuestra sociedad.
Considerando que en nuestro país existen muchos patronos que se dan a la tarea de no observar los derechos de los trabajadores, valiéndose de instituciones y aprovechando la ignorancia delos trabajadores a sus derechos, lo cual trae como consecuencia que no exista dentro de nuestra sociedad, armonía social y la paz que todos deseamos. Dado que es obligación de todos el ayudar a que estos problemas sean solucionados de la mejor manera posible, es necesario dar a conocer a los trabajadores sus derechos y la forma en que estos se encuentran en los diferentes cuerpos legales ennuestro país.
Más se dan a conocer los derechos laborales de los trabajadores que tiene relación con el movimiento solidarista, los que pueden ser objeto de manipulación y tergiversación por parte de ellos. Asimismo, también se da la forma en que dichos derechos son protegidos dentro de nuestra legislación.
Por último se da a conocer la problemática del solidarismo, ya sea en la inobservancia delos derechos laborales de los trabajadores, su constitución, la intromisión, así como el no reconocimiento de él en la legislación laboral guatemalteca.
El Solidarismo en el Derecho Labora
El solidarismo
Origen del solidarismo
En primer lugar daremos su significado. La palabra solidarismo se deriva de solidaridad, la cual supone la libertad del hombre por cuanto esta unión ointegración de personas debe ser libre, voluntaria. Una unión de seres humanos obligada o por temor es esclavitud no solidaridad humana.
Se define solidarismo como: “Un movimiento orientado a lograr armonía y bienestar de los trabajadores y patronos dentro de un marco de cooperación cristiano y democrático”.
El solidarismo se inicia en Costa Rica, en el año de 1950, ante la iniciativa de donAlberto Marten Chavarría, quien buscaba involucrar a empresarios centroamericanos en el proyecto solidarista para “...crear una instancia para canalizar el ahorro particular destinado al desarrollo de un mercado centroamericano de valores, que fuera la culminación de un plan de integración de ahorro solidarista de las cinco repúblicas”.
Se presume que la filosofía solidarista fue adquirida porAlberto Marten durante su estadía en Francia en sus años de infancia, esta influyo en el espíritu solidarista, como respuesta para provocar cambios significativos en la sociedad las cuales eran muy discutidas en Europa por aquella época.
Fundamentos básicos del solidarismo en Guatemala.
Existen varios principios sobre los que encuentra el solidarismo sus cimientos, nuestro país ha sufrido variascrisis en su historia tanto económicas, políticas, sociales, etc.
En los años en que el solidarismo intentó ingresar a nuestro país, fueron los de más violencia en él, no existía respeto hacia las personas, tampoco eran respetados los derechos de la mayoría de guatemaltecos. Grandes gobiernos nos sumieron en pobreza, hambres, luchas y guerras.
En el ámbito laboral, como se dijo anteriormentehubo poca actividad sindical, nuestros trabajadores quedaron olvidados y nadie velaba por sus derechos y por el reclamo de ellos. No existía una forma de conciliar al patrono con el trabajador, de llevar las reglas claras de sus relaciones laborales.
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El solidarismo a través del planteamiento de su filosofía y de sus constantes conferencias transmite sus ideas a los trabajadores da una formade llevar una relación estable y buena.
Se le da a entender al trabajador que a través de este movimiento él podrá encontrar el respeto que siempre ha buscado y lograr a través de ellos mejorar su productividad, basada en la mística cristiana del amor al prójimo y la capitalización humana.
Por lo tanto se da: “...que el solidarismo es la forma de unión de la clase trabajadora y la clase...
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