El Sujeto Humano En La Administración: Una Mirada Crítica.

El sujeto humano en la administración: una mirada crítica.
Ensayo
El texto de “El sujeto humano en la administración: una mirada crítica”, muestra las diferentes aportaciones que ciertospersonajes importantes en la historia de la administración hicieron con la intención de que sus trabajadores y obreros desempeñaran su trabajo de la mejor manera con el fin de alcanzar una mayor productividad.Estos pioneros fueron Taylor, Fayol, Mayo y Weber.
El artículo explica que el único objetivo de las empresas era acumular más y mas capital, por que desarrollaron diferentes planes y crearon formasde organización de manera que obtuvieran mayores utilidades en su producción. Defiende el tema de la naturaleza, los empresarios basan su producción en ella pero llega un momento en el que se apropiande todo eso sin importarles las consecuencias futuras y sin darse cuenta de la tumba que se están cavando a ellos mismos. La toman como si fuera propiedad privada, no solo no la comparte si no que seaprovechan de los que la habitan.
Otro tema que se toca en este texto es el del comportamiento del ser humano en la organización. Nombre dos personajes, Marcha y Simon. Ellos reconocen trescomportamientos, hablan de que es muy difícil la organización en una empresa por la individualidad de las personas, cada quien está buscando un fin determinado y el objetivo de los altos ejecutivos, además deponerse de acuerdo entre ellos, es capacitar a sus trabajadores de manera que todos tengan las mismas metas y objetivos, si esto no sucede por mas planeación y organización, la empresa no llega aningún lugar.

Al principio mencione cuatro personajes importantes en la historia de la administración, y a continuación hablare de ellos:
Taylor veía a las personas como una cosa, el se daba cuentaque los trabajadores siempre tratarían de dar su mínimo esfuerzo y realizar la mínima cantidad de tareas posibles, que ellos no tenían visión de superación por lo que se debía de verlos como una...