El trabajo como proceso social

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La Lottt y la protección laboral

El trabajo como proceso social
Héctor Armando Jaime Martínez*

Este artículo es un análisis de la concepción
del trabajo como proceso social según lo
contempla la nueva ley del trabajo. Los otros

L

dossier

trabajos en este dossier, dedicado a la nueva
y polémica legislación, analizan otros puntos clave

a incógnita que pesabasobre la reforma
de la Ley Orgánica del Trabajo se despejó el 2 de mayo de este año en la madrugada, cuando se dio a conocer el texto que fue enviado a la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia para que se pronunciara acerca de su constitucionalidad y carácter orgánico, lo cual
solícitamente hizo dicha Sala en tan corto tiempo que fue posible su publicación
en Gaceta el 7 de mayode 2012.


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Con ello quiso dar a
entender el profesor
español, el desfase
histórico que representa
una ley que se inspira
en una tesis política
concebida en plena
revolución industrial y
que no ha tenido en
cuenta ni las nuevas
formas de organización
de la producción, ni las
nuevas clases de
trabajo, ni la influencia
tecnológica, ni lasconsecuencias que
acarrea la
internacionalización de
la economía.

Es de advertir que la Lottt es una ley
fundamentalmente política con una intención de implantar un modelo socialista de relaciones de trabajo totalmente
ajeno a la tradición latinoamericana y
en especial la venezolana, haciendo caso omiso de que la voluntad popular se
pronunció ya en contra de este modelo
el 2 de diciembre de 2007.Al iniciar el análisis de la ley resalta la
duda acerca de su denominación, ¿debería llamársela Ley Orgánica del Trabajo,
las Trabajadoras y los Trabajadores, como
se la titula en la Exposición de motivos
o, por el contrario Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras,
denominación utilizada en el texto del
decreto con el que se inicia la ley?
¿El trabajo como hecho ocomo
proceso social?

Se atribuye a Emile Durkheim la noción de hecho social quien lo definía
como “modos de actuar, pensar y sentir
externos al individuo, y que poseen un
poder de coerción en virtud del cual se
imponen a él”. Así los distingue de los
fenómenos orgánicos y de los físicos,
considerándolos una especie nueva a los
cuales les está reservada la calificación
de sociales1.Partiendo de esta concepción Rafael
Caldera, ya en 1939, al definir el Derecho del Trabajo coloca como eje central
y objeto del mismo al trabajo como hecho
social, queriendo destacar con ello, no
solo el aspecto objetivo de la prestación
de trabajo en sí y las relaciones que de
ella se derivan, sino, sobre todo, el carácter personal del mismo que justifica
la protección especial del Estado a lapersona del trabajador en aras de mantener
incólume su dignidad. Tal concepción
tiene por efecto jurídico ampliar el campo de protección del Derecho del Trabajo permitiendo de esa manera incluir la
regulación no tan solo de las clásicas formas de trabajo subordinado, sino intentando proteger cualquier forma de trabajo, entre ellas el trabajo autónomo.
Si bien la Lottt en el artículo 1mantiene al trabajo como hecho social como
objeto de la misma, todo el desarrollo
ulterior insiste en tratarlo como un proceso social. ¿Es esto un simple cambio
terminológico? En absoluto.
El concepto de trabajo como proceso
social tiene su raigambre en el Capítulo
II de El Capital de Marx quien concibió
el trabajo como un proceso natural entre
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el hombre y lanaturaleza y un proceso
de valorización mediante el cual se genera en el sistema capitalista un plusvalor; de allí que la ley pregone la primacía del trabajo en la formación de la riqueza (artículo 96) y al trabajo como
proceso liberador (artículo 1).
Por otra parte, la ley recoge la concepción de trabajo como proceso social
contenida en un proyecto de una Ley
de Proceso Social del Trabajo en el...