Empleo en colombia

Yo pienso que los índices y las tasas del empleo colombiano siempre van disminuyendo en la parte laboral y personal, ya que es una fuente muy necesaria para las personas que no tienenempleo y buscan la manera de sobrevivir, ya que el estado no tiene en cuenta a estas personas que quieren a salir adelante, ya que en el país existen cifras en donde hay 2.300.000personas desempleadas, 14 millones de trabajadores informales buscando la manera de vivir y 6 millones con empleos formales, ya que esta cifra es muy baja para la cantidad de empleadosinformales que hay debido a la necesidades de estas personas.

Para obtener una solución frente a estos problemas de empleo, el estado tendrá que tomar una decisión y crear algunaestructura o proyecto de manera que pueda resolver estos problemas con las personas que trabajan informalmente en las calles para poder sobrevivir, mientras el gobierno toma alguna decisiónsobre el caso que viven estas personas día a día para poder tener el alimento diario y el vestier.

La empleabilidad ha pasado a ser un asunto clave de los debates sobre política deempleo, Los autores acometen la tarea de fijar sus perfiles por medio de indicadores de la disposición y la capacidad de los trabajadores en materia de movilidad funcional y deformación profesional. Para ello, estudian la manera de hacer mediciones sector por sector relativo a la empleabilidad y a las condiciones de consecución de este objetivo. A partir de variosindicadores de las características de la oferta (los trabajadores) y la demanda, construyen un índice de empleabilidad que permite realizar comparaciones intersectoriales. Presentan comoejemplo un estudio de trece sectores de la economía que contiene índices de categorías concretas de trabajadores: jóvenes, de edad madura, de sexo femenino y poco o nada calificados.