Empowerment

APLICACIÓN DEL EMPOWERMENT EN LAS EMPRESAS

PEQUEÑA EMPRESA
“SABOR FRESCO” – ORQUESTA SHOW INTERNACIONAL
Sabor Fresco es una empresa representada por el Sr. Reynaldo Manrique Calle, siendo él elmanager de esta orquesta y también de “LOS SOBRINOS DEL JUEZ”.
APLICACIÓN DEL EMPOWERMENT
Si, se aplica ampliamente el empowerment en esta empresa. Delegando el mando a varios.
¿COMO LO HACEN?
Sedelega el poder en varios aspectos de la orquesta, se usa un contador, un técnico de sonido, varios asistentes de técnicos de sonido, un técnico en sistemas, una administradora, un chofer.
De estamanera el manager no se encarga de todo a la vez, delega a cada persona sus funciones para que de esta manera la empresa trabaje eficiente y eficazmente, sin agobiarse ni agotarse.
Afirma que alcomienzo es difícil, delegar y deslindarse de poder poco a poco, pero también dice que es lo mejor porque “El que mucho abarca, poco aprieta” según sus palabras.
Es una pequeña empresa con 18integrantes de la orquesta, 1 administradora, 3 asistentes de técnicos de sonido, 1 técnico de sonido, 1 chofer, 1 contador, el manager. Tener esta cantidad de gente a cargo de una sola persona es difícilafirma, es por eso que se aplica el empowerment. Para facilitar y agilizar el trabajo, disminuir la presión y estrés, creando un ambiente de trabajo tranquilo y sano.

¿VALIO LA PENA EL CAMBIO?Definitivamente, como afirmaba anteriormente, este cambio facilita las cosas tanto para los integrantes de la orquesta, los asistentes, etc., como para el manager.
Les aliviana el ambiente haciéndolo másagradable para trabajar, sobre todo para el manager.
¿COSTO EL CAMBIO?
No, debido a que somos una empresa pequeña, en este tipo de trabajo todo se basa en los contactos que uno tiene. Y más quedinero costo tiempo, el explicar a cada encargado de sus nuevas responsabilidades, ayudarles a adaptarse al cambio, y enseñarles a hacerse cargo de sus nuevas responsabilidades.
EJEMPLO
Aquí se...