Emprendedor

ANALISIS DEL CONFLICTO QUE SE PRESENTA EN LOS TRABAJADORES DE LA PEPSI

---------- >>>>> PERFIL DEL TRABAJADOR:
TRABAJADOR: Hipólito Pantaleón
PUESTO: Ayudante
ANTIGÜEDAD: tres años
EDAD: 34años
SEXO: Masculino
ESTADO CIVIL: Casado
N° DE HIJOS: 1
TIPO DE CONTRATO: Base
---------- >>>>> IDENTIFICACIÓN DEL CONFLICTO:
EXISTE EL CONFLICTO: Sí
HACE CUANTO: 1 año
CARGO DE LA PERSONACON LA QUE SE TUVO EL CONFLICTO: con un promotor de ventas
-------- >>>>> DIAGNOSTICO DEL CONFLICTO:
ACTITUD DEL COMPAÑERO: superioridad e indiferencia, ya que no quiso escuchar una recomendación,para realizar una actividad con mayor rapidez y pues hizo menos la recomendación del vendedor.
ACTITUD PROPIA:
% EN QUE ESTAS ACTITUDES AFECTARON LA RELACIÓN DE TRABAJO: 60%
--------- >>>>>RESULTADOS DEL CONFLICTO:
DICHO CONFLICTO AFECTO LA RELACIÓN CON SU FAMILIA: No
SENTIMIENTO QUE EL CONFLICTO DEJO: coraje mutuo entre los trabajadores
HA PRESENTADO ESTE SENTIMIENTO EN OTROSCONFLICTOS: Sí, en trabajos anteriores ha tenido conflictos por situaciones similares:
• Por dar consejos a un trabajador nuevo, pensando que este necesitaba ayuda en aspectos de como realizar tareas,decirle a quien debe dirigirse y esto causo una reacción negativa en el nuevo trabajador, ignorando totalmente al trabajador con más tiempo en la empresa aunque no desempeñen la misma función yactividades.
ACTUALMENTE COMO ES SU RELACIÓN: Mala
HA PRESENTADO CONFLICTOS CON MÁS COMPAÑEROS: No
LE GUARDA RESENTIMIENTO A ALGUIEN DEL TRABAJO: Sí
¿A QUIÉN? : Con el mismo promotor de ventas
¿PORQUÉ? : Por que no permite que los problemas se vayan alejando, siempre esta a la expectativa de lo que hago.
HA TENIDO CONFLICTOS CON ALGUIEN AJENO AL TRABAJO: Si
¿CON QUIÉN? : Con mi vecino
¿POR QUÉ?: Siempre ve solamente cosas negativas de mí y de mi familia dice que somos unos chocantes y que a demás flojos por no barrer el lugar donde pasamos.
-------- >>>>> DETECCIÓN DE LA ACTITUD DEL...