Empresa generadora de hombres

Objetivos de la administración financiera

El hombre como eje de la vida de las empresas

El paradigma de las empresas en constante modernización-

Las empresas se encuentran en una constante búsqueda de las herramientas que le permitan lograr de mejor manera sus objetivos, que les permitan conseguir la mayor cantidad de utilidades en el menor tiempo posible, con la mayor certidumbre yempleando la menor cantidad de recursos posibles. Todos los esfuerzos están enfocados a lograr este objetivo.

Las personas que participan en una empresa se encuentran involucradas en la lucha por la generación de recursos y para ganar dinero que reciben por su grado de participación y responsabilidad en la empresa, así los dueños esperan que las utilidades cada vez sean mayores, los trabajadoresesperan ganar mayores sueldos y prestaciones, los proveedores esperan aumentar sus ventas y los clientes esperan conseguir mas y mejores productos o servicios.

La búsqueda de estos objetivos nos lleva a la aplicación de los principios de la administración eficiente de las empresas que busca el desarrollo de diversas técnicas que nos permitan operarlas con mayor eficiencia y eficacia, engeneral los avances tecnológicos son los que más impacto tienen en esta actividad.

Por ejemplo los avances tecnológicos en materia del registro propio de las actividades de la empresa (contabilidad y administración) nos ha llevado desde los muy primitivos métodos de contar y memorizar, pasando por la invención de la escritura, el uso del papel, la imprenta, la pluma y el tintero, la plumafuente, la máquina sumadora, hasta llegar al uso generalizado de las computadoras personales, se han logrado innegables mejoras en el mejor registro y control de los bienes, lo que ha permitido una mejor administración de los recursos.

Cada avance ha sido importante para lograr la mejora continua e indudablemente han traído progreso y mejoras en el nivel de vida de la humanidad, el hombre comúnhoy goza de una vida menos azarosa que hace 1,000 ó 100 ó 50 años, más gente tiene casa, una dieta balanceada, agua potable, servicios sanitarios, vacaciones, jornadas de trabajo de 8 hrs., educación, el hombre hoy tiene una vida más plena que en el pasado.

Las empresas y el proceso de industrialización han colaborado decididamente a estos logros, la mecanización y la producción en masa hanpopularizado los bienes haciendo cada vez más con menos, lo que sigue hoy siendo la tendencia, los propietarios de las empresas buscan que sus inversiones se optimicen, que cada vez sus UPA o la rentabilidad de la empresa sea mayor, es decir que sus utilidades por peso invertido sean mayores día con día, y de acuerdo con la experiencia la mejor forma de hacerlo es invertir en tecnología.

Si nosponemos a analizar detalladamente esta evolución podemos observar que la tendencia de la mejora del desempeño de las empresas esta basado en la eficacia de las técnicas empleadas es decir, lograr mejores resultados con los mismos o menos recursos, así se logra tener menos desperdicios, mayor rendimiento, y desde luego un factor importante es la mano de obra.

El empleo ha pasado por diferentesetapas, en un principio se requería más fuerza que conocimientos, el trabajo era más físico que intelectual y hoy se demandan más conocimientos, más preparación, hace 20 años casi nadie estudiaba una especialización o una maestría, hoy hay más trabajos que requieren de estos estudios las actividades básicas cada vez son realizadas de manera automática.

En las empresas la situación del empleo noes diferente, la tecnificación ha traído consigo la eficiencia de la mano de obra con su consiguiente disminución, el paradigma de la tecnificación nos lleva a la eliminación de la mano de obra. El ideal de las empresas dedicadas a la transformación, por ejemplo, es llegar al empleo de equipos que no requieran de la intervención del hombre, lo que reduce costos, errores y desperdicios, es decir...