Empresa socialmente responsable
Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo quese refiere a valores
Estas directrices en acción como base pueden ser:
1.- Dignidad Humana.
2.- El bien Común.
3.- Principio de Subsidiaridad
4.- ParticipaciónSocial.
5.- Principio de Solidaridad.
6.- Calidad de Vida
7.- Cuidado del Medio Ambiente.
8.- Desarrollo Humano.
9.- Transparencia.
10.- Desarrollo Científico y Ético.+
[pic]
Además de la colaboración ciudadana, Ayuda en Acción ha reconocido siempre la importancia de la colaboración empresarial, en un plano de equidad y justicia social, conjugando losintereses empresariales con nuestros valores como organización de desarrollo: solidaridad y dignidad. Actualmente unas 2.000 empresas colaboran con Ayuda en Acción, a través de las diferentes formas decooperación que la organización ofrece.
[pic]
Las organizaciones actualmente ejercen su responsabilidad social cuando satisfacen las expectativas que, sobre su comportamiento, tienen sus diferentesgrupos de interés (clientes, empleados, proveedores, socios y colaboradores), contribuyendo a un desarrollo social y ambientalmente sostenible, y económicamente viable. Una opinión pública cada vez mássensibilizada ha hecho posible que la relación entre sociedad y empresa haya evolucionado del mero intercambio de productos, servicios y mano de obra hacia unas relaciones comerciales condicionadas porlos valores e inquietudes de su entorno social.
En este marco, la colaboración de las empresas con Ayuda en Acción ha evolucionado, desde los primeros patrocinios a eventos solidarios en España,...
Regístrate para leer el documento completo.