Empresa

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|Instituto tecnológico del valle del guadiana |
|La evolución de la administración |
|Curso de Administración|
| |
|DR. Jaime Palencia Méndez |
|Septiembre del 2009|

|Una Perspectiva Global |

ÍNDICE

Introducción 3

1. Introducción a la Administración 4

1.1 Conceptos y definiciones de Administración 41.2 Características 5

1.3 Importancia 5

1.4 El proceso administrativo 6

1.5 Principales aportaciones al estudio de la administración 6

Administración sistemática. 7

Administración científica. 8

Proceso administrativo. 10

Enfoques contemporáneos 15

2.Empresa 20

La Empresa: Es una unidad productivadedicada y organizada para la explotación de una actividad económica. 20

Una empresa es un sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción a unas demandas y deseos de clientes, a través de una actividad económica. La empresa tiene una gran importancia como unidad económica de producción de bienes y servicios, es importante por sudimensión social, es impulsora de las grandes innovaciones y es también compleja, cambiante y diversa. 20

2.2 Clasificación 20

2.3 Áreas básicas funcionales 21

Planeación (koontz y Weihrich) 22

Objetivos o metas 24

Estrategias 24

Políticas 24

Procedimientos 25

Reglas 25

Programas 25

Presupuestos26

Previsión (Reyes Ponce) 27

El concepto de la previsión 27

Reglas para la fijación del objetivo 29

La investigación y sus reglas 32

Planeación 36

Reglas sobre los Procedimientos 38

Organización 44

La Funcionalización: Reglas y Técnicas 47

Sistemas de Organización 49

Integración 52Principios de la Integración de las Cosas 53

Reglas y técnicas de la integración de personas 54

Dirección 57

Los principios de la Dirección 59

La Comunicación: sistema nervioso de la Administración 60

La Autoridad y el Mando en la Empresa 63

Reglas de la Delegación 65

La Supervisión 67

Control 70

SusPrincipios 70

Su Proceso y Reglas 72

Bibliografía 75

Introducción

El mundo actual es competitivo y el laboral no es la excepción. Actualmente está lleno de retos. Nunca antes había sido tan imperioso aprender, y desarrollar habilidades administrativas gerenciales. Aunque también, nunca antes las personas habían tenido las oportunidades que ahora se presentan paradesarrollar estas habilidades.

El propósito de este documento, es triple: informar, instruir y en la medida de lo posible inspirar con un sentido real de las oportunidades ilimitadas que se presentan ante Usted, de forjar un futuro positivo, en lo personal y profesional. Pero sobre todo inspirarlo a seguir aprendiendo.

En este documento se pretende proporcionar la información básica...
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