Empresa

Automatización y control industrial

Integración del personal

Reclutamiento:
-Aviso público por medio del periódico e internet.
-Recepción de curriculum

Cargos solicitados:
Área de producción: Técnicos electrónicos, eléctricos con conocimientos en PLC.
Área de contabilidad y finanzas: Contador, jefe de finanzas, junior administrativo.
Administración: Jefe de recursos humanos,asistente de recursos humanos, vendedor técnico.

Selección:
Se realiza presentación de curriculum por las diferentes gerencias en su respectiva área, cumpliendo los perfiles requeridos para cada cargo.
En entrevista personal se toma la decisión definitiva a cargo de jefaturas.

Contratación:
Se realiza un primer contrato a plazo fijo (3 meses de prueba), luego de este periodo se evaluará eldesempeño del trabajador y si es satisfactorio se le realizará un contrato indefinido.
Inducción: Se aplicará a todo el personal nuevo el cual consistirá.
-Dar a conocer los objetivos de la empresa.
-Reglamento interno de la empresa.
-Prevención de riesgos en el trabajo.

Inducción:
Se realizara una inducción para explicar los objetivos y la política de la empresa, se entregara el”Reglamento interno de conducta y seguridad de la empresa”.

Capacitación:
Se desarrollarán cursos mediante evaluación de capacidad técnica y requerimientos solicitados por los trabajadores y que sean compatibles con la actividad de la empresa

INTEGRACION DE BIENES

Cada gerencia tendrá un presupuesto para adquisición de bienes, el cual será aprobado por el directorio.
Área de producción:-Adquisición de herramientas para 3 grupos de trabajo.
-Vehículos 3 camionetas para atención en terreno.
-Implementación de taller.
Área de contabilidad:
-Implementación de oficina (muebles, pc, impresora, (etc.)
-Software manager (contabilidad, bodega).
Área de administración:
-Implementación de 2 oficinas (muebles, pcs, etc.)
-Sala de conferencia (data, sillas, mesas)

DESGLOSE DEGASTOS DE IMPLEMENTACION

IMPLEMENTACION DE OFICINAS:
- Escritorios $ 100.000
- Sillas $ 40.000
- Computadores $ 120.000
- Materiales de oficina $ 200.000
- Fotocopiadoras $ 280.000


IMPLEMENTACION DEL SERVICIOTECNICO:
- Banco de pruebas y de trabajaos en taller $ 500.000
- Set de herramientas $ 180.000
- Taladro $ 60.000
- Multitester $ 40.000
- Cautín$ 20.000
- Fuentes de poder $ 90.000

INSTRUMENTACION PARA LOS MOVILES QUE TRABAJARAN EN TERRENO

- Camioneta $5.600.000
-Set de herramientas $ 180.000
-Multitester$ 40.000
-Escalera de aluminio tipo tijera $ 60.000
-Vestimenta adecuada según los márgenes
De seguridad por persona. $ 120.000



DIRECCION

Para lograr el objetivo de nuestra empresa y poder asegurar la ejecución del trabajo por medio del esfuerzo de todas las personas encargada de llevarlo a cabo.
Cada área tendrá un líderde acuerdo a las características personales que requiere tener el área correspondiente .Por ejemplo:

Área de producción:
Se eligió para esta área un líder participativo ya que esta persona debe tener ciertos valores, capacidad de motivación, resolución de problemas, encausar las relaciones del equipo en definitiva, encaminar los esfuerzos de todos hacia un bien común, esto lo lograra por...