Empresa
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 21 de septiembre de 2011
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD SANTO TOMAS
Segundo nivel estudios profesionales de la carrera de contador publico
Unidad de aprendizaje:Herramientas administrativas
El efecto Pigmalión y filosofía de Gandhi
14 septiembre de 2011
El efecto Pigmalión
El efecto Pigmalión es un tipo de profecía en la cual si un líder incrementa susexpectativas del rendimiento de sus empleados, ellos realmente mejorarán su rendimiento.
Cuenta una leyenda mitológica griega que el rey Pigmalión esculpió una estatua con la figura ideal de lamujer. A Pigmalión le gustó tanto su obra que quiso que se convirtiera en un ser real. El deseo fue muy fuerte e hizo todo lo que pudo para conseguirlo. Pidió ayuda a Venus Afrodita, la diosa del amor, lacual colaboró en que su sueño se hiciera realidad. Así nació Galatea, su mujer ideal.
Cuando alguien anticipa un hecho, existen muchas probabilidades de que se cumpla. A este fenómeno en PsicologíaSocial se le llama: “realización automática de las predicciones”; también se le conoce como “El Efecto Pigmalión, o la profecía que se cumple a sí misma”.
El Efecto Pigmalión” requiere de tresaspectos: creer firmemente en un hecho, tener la expectativa de que se va a cumplir y acompañar con mensajes que animen su consecución.
El efecto Pigmalión puede ser aplicado en el lugar de trabajo paraincrementar la productividad. Una manera de hacerlo es capacitar a los gerentes en incrementar sus expectativas del personal a su cargo. En una empresa los supervisores participaron en una sesión paraayudarlos a cambiar sus expectativas negativas de sus subordinados, entre otras habilidades se les enseño cambios de sus principios de comportamiento y se hicieron tormentas de ideas para encontrarmaneras de reforzar lo positivo en los empleados de bajo rendimiento, adicionalmente se asignaron tutores para los subordinados para dar guía en la adopción de nuevas habilidades. La comunicación y...
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD SANTO TOMAS
Segundo nivel estudios profesionales de la carrera de contador publico
Unidad de aprendizaje:Herramientas administrativas
El efecto Pigmalión y filosofía de Gandhi
14 septiembre de 2011
El efecto Pigmalión
El efecto Pigmalión es un tipo de profecía en la cual si un líder incrementa susexpectativas del rendimiento de sus empleados, ellos realmente mejorarán su rendimiento.
Cuenta una leyenda mitológica griega que el rey Pigmalión esculpió una estatua con la figura ideal de lamujer. A Pigmalión le gustó tanto su obra que quiso que se convirtiera en un ser real. El deseo fue muy fuerte e hizo todo lo que pudo para conseguirlo. Pidió ayuda a Venus Afrodita, la diosa del amor, lacual colaboró en que su sueño se hiciera realidad. Así nació Galatea, su mujer ideal.
Cuando alguien anticipa un hecho, existen muchas probabilidades de que se cumpla. A este fenómeno en PsicologíaSocial se le llama: “realización automática de las predicciones”; también se le conoce como “El Efecto Pigmalión, o la profecía que se cumple a sí misma”.
El Efecto Pigmalión” requiere de tresaspectos: creer firmemente en un hecho, tener la expectativa de que se va a cumplir y acompañar con mensajes que animen su consecución.
El efecto Pigmalión puede ser aplicado en el lugar de trabajo paraincrementar la productividad. Una manera de hacerlo es capacitar a los gerentes en incrementar sus expectativas del personal a su cargo. En una empresa los supervisores participaron en una sesión paraayudarlos a cambiar sus expectativas negativas de sus subordinados, entre otras habilidades se les enseño cambios de sus principios de comportamiento y se hicieron tormentas de ideas para encontrarmaneras de reforzar lo positivo en los empleados de bajo rendimiento, adicionalmente se asignaron tutores para los subordinados para dar guía en la adopción de nuevas habilidades. La comunicación y...
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